Johanna startete bei Helvetia im Bereich der Personaladministration, wo sie für die allgemeine Verwaltung und die Zeitwirtschaft zuständig war. Mittlerweile hat sie sich innerhalb der Abteilung verändert und eine neue Position im Bereich Unternehmens- & Personalentwicklung übernommen. Nun ist Johanna u.a. als Lehrlingsbeauftragte von Helvetia tätig, arbeitet in diversen Projekten und ist für die Kennzahlen und das Reporting verantwortlich.

Abwechslung und Work-Life-Balance

Bereits während des Studiums im Bereich Personalmanagement begann für Johanna die Reise bei Helvetia und daher wurde ihr die Möglichkeit geboten, Teilzeit zu arbeiten. »Das hat mir beim Studium besonders geholfen, dass ich von meinem Arbeitgeber wirklich unterstützt wurde«. Speziell hebt Johanna die "ausgewogene Work-Life-Balance" hervor. Diese wird durch das Gleitzeitmodell der Helvetia ermöglicht.

Abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche

Nicht nur das Tagesgeschäft steht bei Johanna auf der Agenda, sie arbeitet zudem auch in diversen Projekten mit. Hier streicht sie die Flexibilität bei den Aufgaben wie auch Möglichkeit hervor, Verantwortung zu übernehmen. »Bei meinem Job ist mir sehr wichtig, dass er sehr abwechslungsreich ist und ich unabhängig meine Arbeit ausführen kann.«

Wohlfühlen ist wichtig

Beim Begrüßen von neuen Kolleginnen und Kollegen achtet Johanna vor allem darauf, dass sich alle wohl fühlen. »Also mir ist wichtig, dass man mit einer gewissen Offenheit und Herzlichkeit auf neue Mitarbeitende zugeht und ihnen das Gefühl gibt, im Unternehmen willkommen zu sein.«

Das Motto &Los bedeutet für Johanna: »Dass man auch schwierige Situationen motiviert anpackt.«