Tutti i compiti dell’istituto di previdenza sono descritti nel dettaglio nel regolamento d’organizzazione che costituisce parte integrante del contratto di affiliazione e del regolamento di previdenza.

L’azienda è tenuta a nominare una commissione di previdenza paritetica per il suo istituto di previdenza. «Paritetica» significa che il numero di rappresentanti dei dipendenti è pari al numero di rappresentanti del datore di lavoro all’interno della commissione. I rappresentanti dei dipendenti vengono eletti dal personale dell’azienda, i rappresentanti del datore di lavoro sono scelti dal datore di lavoro stesso.

I membri della rispettiva commissione eleggono il proprio presidente per un periodo di tempo definito. In caso di parità di voti è determinante quello del presidente.