Dati del datore di lavoro

*Campi obbligatori

Dati del dipendente

Motivo per cui l’inizio dell’assicurazione è stato modificato
Appellativo

Nota: la persona non è ancora soggetta all’obbligo di contribuzione LPP alla data di entrata. L’ammissione alla previdenza avviene al più presto il 1º gennaio successivo al compimento del 17º anno d’età. Salvo disposizioni individuali del regolamento.

Nota: la persona ha già raggiunto l’età di pensionamento ordinario alla data di entrata e non può più essere iscritta. Salvo disposizioni individuali del regolamento.

Lingua per la corrispondenza

*Campi obbligatori

Informazioni su salario e occupazione

Tipo di impiego
All’inizio del rapporto di lavoro, la persona da assicurare gode della piena capacità lavorativa o di guadagno? La capacità lavorativa di una persona non è considerata totale se, all’inizio dell’assicurazione per motivi di salute, deve astenersi del tutto o parzialmente dal lavoro, riceve indennità giornaliere per malattia o infortunio, non può più svolgere un’attività in linea con la sua formazione e le sue competenze con il consueto grado di occupazione a causa di motivi di salute o se la persona in questione è considerata invalida ai sensi dell’assicurazione federale per l’invalidità, contro gli infortuni o militare e/o percepisce prestazioni da una o più di queste istituzioni (si prega di allegare la notifica relativa alla rendita).
La persona da assicurare ha percepito una rendita erogata dell’assicurazione federale per l’invalidità negli ultimi tre anni? La persona assicurata resta eventualmente assicurata presso l’istituto di previdenza che continua a erogare le prestazioni in caso di incapacità di guadagno. In questo caso per un massimo di tre anni non sussiste alcun obbligo di assicurazione presso il datore di lavoro attuale. Siamo noi a effettuare l’accertamento corrispondente.

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Sintesi

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