*Pflichtfelder
Hinweis: Eine flexible Pensionierung ist nur möglich, wenn die Person das 58. Altersjahr erreicht hat.
Hinweis: Sofern uns die Arbeitsunfähigkeit noch nicht gemeldet wurde, ist das Formular «Arbeits- bzw. Erwerbsunfähigkeit» einzureichen.
Hinweis: Eine ordentliche Pensionierung muss nicht gemeldet werden. Sie können den Prozess beenden/abbrechen und brauchen nichts weiter zu tun.
Hinweis: Über die Höhe der Altersleistungen informieren wir Ihren Mitarbeitenden zu gegebener Zeit direkt.
Jahreslohn und Beschäftigungsgrad vor dem neuen Teilpensionierungsschritt:
Jahreslohn und Beschäftigungsgrad nach dem neuen Teilpensionierungsschritt:
Hinweis: Bei einer Teilpensionierung sind maximal drei Pensionierungsschritte im Umfang von je mindestens 20% möglich. Eine Teilpensionierung muss mit einer entsprechenden Reduktion des Beschäftigungsgrades und des Grundlohnes einhergehen. Massgebend sind in jedem Falle die reglementarischen Bestimmungen.
Hinweis: Falls die versichterte Person über das Pensionierungsalter hinaus weiterbeschätigt werden soll, ist dies mit dem Formular «Weiterversicherung nach Terminalter» zu melden.
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Bei einer Teilpensionierung sind maximal drei Pensionierungsschritte im Umfang von je mindestens 20 % möglich. Eine Teilpensionierung muss mit einer entsprechenden Reduktion des Beschäftigungsgrades und des Grundlohnes einhergehen. Massgebend sind in jedem Falle die reglementarischen Bestimmungen.
Sofern Ihr Mitarbeitender vollständig erwerbsfähig ist, kann er mit freiwilligen Einlagen Kürzungen der Altersleistung im Hinblick auf eine geplante vorzeitige Pensionierung ganz oder teilweise reduzieren. Die Einlage muss vorgängig vom Arbeitnehmer mit dem Formular «Einkaufsantrag» beantragt werden.
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