Dati del datore di lavoro

*Campi obbligatori

Dati del dipendente

Appellativo
La persona assicurata è pienamente in grado di lavorare o di svolgere un’attività lucrativa? La capacità lavorativa di una persona non è considerata totale se, all’inizio dell’assicurazione per motivi di salute, deve astenersi del tutto o parzialmente dal lavoro, riceve indennità giornaliere per malattia o infortunio, non può più svolgere un’attività in linea con la sua formazione e le sue competenze con il consueto grado di occupazione a causa di motivi di salute o se la persona in questione è considerata invalida ai sensi dell’assicurazione federale per l’invalidità, contro gli infortuni o militare e/o percepisce prestazioni da una o più di queste istituzioni (si prega di allegare la notifica relativa alla rendita).

Nota: se l’incapacità lavorativa non ci è ancora stata notificata, si deve inoltrare il modulo «Avviso d’incapacità lavorativa risp. di guadagno».

Nota: se l’incapacità lavorativa non ci è ancora stata notificata, si deve inoltrare il modulo «Avviso d’incapacità lavorativa risp. di guadagno».

*Campi obbligatori

Informazioni sull’interruzione del lavoro

È prevista una ripresa del lavoro da parte del collaboratore?

Nota: poiché il dipendente lascia definitivamente l’azienda, questa uscita va notificata mediante il modulo «Avviso d’uscita».

Nota: la ripresa del lavoro da parte del dipendente deve essere notificata utilizzando il modulo «Ripresa del lavoro».

Nota: la ripresa del lavoro da parte del dipendente deve essere notificata utilizzando il modulo «Ripresa del lavoro».

Conferma

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*Campi obbligatori

Sintesi

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