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Kader­vorsorge

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Eine Kadervorsorgelösung der Helvetia deckt den zusätzlichen Bedarf von Mitarbeitenden mit besonderen Vorsorgebedürfnissen: Meistens sind dies Kadermitarbeitende, deren Vorsorgeschutz aufgrund ihres höheren Lohns oft deutliche Lücken aufweist.

  • Schliessen von Vorsorgelücken
  • Steuerliche Vorteile
  • Erleichterung einer vorzeitigen Pensionierung
  • Attraktivitätssteigerung für das Unternehmen im Arbeitsmarkt

Brillante Ergänzung der 2. Säule

Eine Kadervorsorgelösung von Helvetia deckt den zusätzlichen Bedarf von Mitarbeitenden mit besonderen Vorsorgebedürfnissen: Vor allem der Vorsorgeschutz von Kadermitarbeitenden weist aufgrund ihres höheren Lohns oft deutliche Lücken auf. Mit einer Lösung, die optimal auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist, fügen wir Basis- und Kadervorsorge zu einem harmonischen Ganzen zusammen.

Unabhängig davon, wie die Lösung für die Kadervorsorge Ihres Unternehmens ausgestaltet ist, geniessen Sie bei Helvetia die umfassende Sicherheit des Vollversicherungsmodells: Sie haben jederzeit die Gewissheit, dass Helvetia allen Verpflichtungen gegenüber den aktiven Versicherten und den Rentnern nachkommen kann. Eine Unterdeckung ist ausgeschlossen, und weder das Unternehmen noch die versicherten Personen oder Rentenbezüger werden je Sanierungsbeiträge leisten müssen.

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