Umhüllende Pensionskasse
Hier ergänzt das Unternehmen den bestehenden Basisvorsorge-Vertrag. Die bereits existierende Basisvorsorge mit Vollversicherung wird innerhalb desselben Vertrags nach Bedarf erweitert.
Vorteil
Es gibt nur einen Vertrag und für jede versicherte Person nur eine Police. Für das Unternehmen ist die umhüllende Lösung administrativ einfacher und meist kostengünstiger.
Separater Kadervorsorge-Vertrag
Zahlreiche Unternehmen ziehen es vor, ihre Kadermitarbeitenden mit einem separaten Vertrag zusätzlich abzusichern.
Vorteil
Der Betrieb kann die Vorsorgeleistungen für bestimmte Personengruppen noch individueller und flexibler gestalten. Die separate Kadervorsorge wird durch die Helvetia Prisma Sammelstiftung geregelt.