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Je nach Ausbildungsgrad bieten wir Ihnen beste Karriereaussichten in verschiedenen Einsatzgebieten und unterschiedlichen Beschäftigungsformen. Denn beruflicher Erfolg ist nicht immer ein Vollzeitjob. Sondern manchmal auch ein Teilzeitjob, Lehre oder Praktikum.
Sie haben noch Fragen? Oder hätten gerne ein paar Tipps für Ihre Bewerbung? Kein Problem – unser Recruiting Team hilft Ihnen gerne Ihrer Bewerbung den «letzten Schliff» zu geben.
Für dein Praktikum stehen dir verschiedene Einsatzgebiete und Bereiche bei Helvetia offen. Je nach Ausbildungsgrad liegt die Praktikumsdauer bei 6 bis 12 Monaten. Bei studienbegleitenden Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten liegt die Dauer bei 6 bis 24 Monaten.
Wir möchten jeder Bewerberin und jedem Bewerber schnellstmöglich Rückmeldung und Klarheit über die eingereichte Bewerbung geben. Aus diesem Grund haben wir unsere Prozesse sehr vereinfacht. Sie erhalten innerhalb von 5 Tagen eine erste qualifizierte Rückmeldung zur Bewerbung. Unser Ziel ist es, dass von der Bewerbung bis zur Zusage nicht mehr als vier bis sechs Wochen vergehen. Je nach Stelle, Fachbereich und Bewerberanzahl kann es manchmal schneller gehen oder aber auch etwas länger dauern. Unsere Recruiterinnen und Recruiter geben jeden Tag ihr Bestes um den Prozess für Sie so angenehm wie möglich zu gestalten.
Jeder von uns kennt ihn – den ersten Tag im neuen Unternehmen. Damit dieser ein voller Erfolg für Sie wird, starten Sie direkt mit einem spannenden Welcome Day, an dem Sie viele wertvolle Informationen rund um Helvetia, unsere Angebote für Sie, die Strategie und Vieles mehr bekommen und natürlich auch gleich erste Kontakte mit weiteren neuen Mitarbeitenden knüpfen können. Ein gemeinsames, leckeres Mittagessen gehört natürlich dazu. Dass Sie zusätzlich am ersten Tag «IT ready» sind, d.h. Ihren Laptop und alle IT Zugriffe haben, versteht sich von selbst. Und dass unser Onboarding nicht erst am ersten echten Arbeitstag anfängt, werden Sie noch früh genug merken – behalten Sie Ihren Briefkasten im Blick. Wir wüschen einen tollen Start.
Es gibt tausende Bücher und Webseiten mit Bewerbungstipps – wir werden aus diesem Grund kein Neues herausbringen sondern uns auf das Wesentliche konzentrieren. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Sie müssen sich daher im Vorstellungsgespräch für uns nicht rund schleifen. Seien Sie so, wie Sie wirklich sind. Fragen Sie gern auch kritisch nach und versuchen Sie so viel wie möglich aus dem Gespräch für sich mitzunehmen – emotional und inhaltlich. Denn nicht nur fachlich und von den generellen Rahmenbedingungen muss es für Sie passen – auch kulturell sollten Sie sich bei uns wohlfühlen. Sie schaffen das schon – wir glauben an Sie.
