Vom Karrieretraum zum Karriereplan

1. Ihre Online-Bewerbung trifft ein.
2. Die Bewerbungen werden vorselektiert, der Recruiting Partner meldet sich telefonisch bei Ihnen.
3. Sie werden zu einem persönlichen Interview mit dem Vorgesetzten und dem Recruiting Partner eingeladen.
4. Bei einem zweiten Interview lernen Sie das Team und wichtige interne Stakeholder kennen.
5. Streben Sie eine Führungsposition an, findet ein Assessment statt, bei dem Sie Ihr Können zeigen.
6. Wir stellen Ihnen ein Vertragsangebot.
7. Gratulation zum neuen Job!

Zu den offenen IT Stellen

1. Ihre Online-Bewerbung trifft ein.
2. Die Bewerbungen werden vorselektiert und der Recruiting Partner meldet sich telefonisch bei Ihnen. 
3. Sie werden zum Online Assessment eingeladen und erhalten innerhalb kürzester Zeit Feedback.
4. Bei einem ersten persönlichen Interview mit dem Vorgesetzten (Verkaufsleiter/Generalagent) lernen wir Sie besser kennen.
5. Beim zweiten Interview überzeugen Sie auch den Recruiting Partner von sich.
6. Wir stellen Ihnen ein Vertragsangebot.
7. Gratulation zum neuen Job!

Zu den offenen Stellen im Aussendienst

1. Ihre Online-Bewerbung trifft ein.
2. Die Bewerbungen werden vorselektiert.
3. Sie werden zu einem persönlichen Interview mit dem Berufsbildner eingeladen.
4. Bei einem Schnuppertag sammeln Sie erste Erfahrungen.
5. Wir stellen Ihnen ein Vertragsangebot.
6. Gratulation zum neuen Job!

Zu den offenen Stellen

1. Ihre Online-Bewerbung trifft ein.
2. Die Bewerbungen werden vorselektiert.
3. Sie werden zu einem persönlichen Interview mit dem Berufsbildner eingeladen.
4. Bei einem Schnuppertag sammeln Sie erste Erfahrungen.
5. Wir stellen Ihnen ein Vertragsangebot.
6. Gratulation zum neuen Job!

Zu den offenen Lehrstellen

1. Ihre Online-Bewerbung trifft ein.
2. Die Bewerbungen werden vorselektiert.
3. Sie werden zu einem persönlichen Interview mit einem Kollegen aus dem Nachwuchsmanagement eingeladen.
4. Gegebenenfalls sammeln Sie bei einem Schnuppertag erste Erfahrungen.
5. Wir stellen Ihnen ein Vertragsangebot.
6. Gratulation zum neuen Job!
   

Zu den offenen Traineestellen

Für Ihr Praktikum stehen Ihnen verschiedene Einsatzgebiete und Bereiche in unserem Unternehmen offen. Je nach Ausbildungsgrad liegt die Praktikumsdauer bei 6 bis 12 Monaten. Oder begleitend zum Studium bei 6 bis 24 Monate.

Erfahren Sie hier mehr über Ihr Praktikum bei Helvetia.

1. Ihre Bewerbung trifft per Mail bei next.generation@helvetia ein (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Auflistung von mind. 5 Versicherungsabschlüssen, Zeugnisse) 
2. Ihre Bewerbung wird vorselektiert. 
3. Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.  
4. Bei einem Schnuppertag sammeln Sie erste Erfahrungen.
5. Wir erstellen Ihnen ein Vertragsangebot. 
6. Gratulation zum Job