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Je nach Ausbildungsgrad bieten wir Dir beste Karriereaussichten in verschiedenen Einsatzgebieten und unterschiedlichen Beschäftigungsformen. Denn beruflicher Erfolg ist nicht immer ein Vollzeitjob. Sondern manchmal auch Teilzeitjob, Job-Sharing, Lehre, Praktikum oder Trainee Program.
Du hast noch Fragen – oder brauchst noch ein paar Tipps für Deine Bewerbung? Kein Problem – unser Recruiting Team unterstützt Dich gerne dabei, Deiner Bewerbung den letzten Schliff zu geben.
Für dein Praktikum stehen dir verschiedene Einsatzgebiete und Bereiche bei Helvetia offen. Je nach Ausbildungsgrad liegt die Praktikumsdauer bei 6 bis 12 Monaten. Bei studienbegleitenden Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten liegt die Dauer bei 6 bis 24 Monaten.
Wir möchten jeder Bewerberin und jedem Bewerber schnellstmöglich Rückmeldung und Klarheit über die eingereichte Bewerbung geben. Aus diesem Grund haben wir unsere Prozesse sehr vereinfacht. Du erhältst innerhalb von 5 Tagen eine erste qualifizierte Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Unser Ziel ist es, dass von der Bewerbung bis zur Zusage nicht mehr als vier bis sechs Wochen vergehen. Je nach Stelle, Fachbereich und Bewerberanzahl kann es manchmal schneller gehen oder aber auch etwas länger dauern. Unsere Recruiterinnen und Recruiter geben jeden Tag ihr Bestes um den Prozess für dich so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.
Jeder von uns kennt ihn – den ersten Tag im neuen Unternehmen. Damit dieser ein voller Erfolg für dich wird, startest du direkt mit einem spannende Welcome Day, an dem du viele wertvolle Informationen rund um Helvetia, unsere Angebote für dich, die Strategie und Vieles mehr bekommst und natürlich auch gleich erste Kontakte zu weiteren neuen Mitarbeitenden knüpfen kannst. Ein gemeinsames, leckeres Mittagessen gehört natürlich dazu. Dass du zusätzlich am ersten Tag IT ready bist, d.h. deinen Laptop und alle IT Zugriffe hast, versteht sich von selbst. Und dass unser Onboarding nicht erst am ersten echten Arbeitstag anfängt, wirst du noch früh genug merken – behalte deinen Briefkasten im Blick. Wir wüschen einen tollen Start.
Es gibt tausende Bücher und Webseiten mit Bewerbungstipps – wir werden aus diesem Grund kein Neues herausbringen sondern uns auf das Wesentliche konzentrieren. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Du musst dich daher im Vorstellungsgespräch für uns nicht rund schleifen. Sei so, wie du wirklich bist. Frage gern auch kritisch nach und versuche so viel wie möglich aus dem Gespräch für dich mitzunehmen – emotional und inhaltlich. Denn nicht nur fachlich und von den generellen Rahmenbedingungen muss es für dich passen – auch kulturell solltest du dich bei uns wohlfühlen. Du schaffst das schon – wir glauben an dich.
