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Als attraktive Arbeitgeberin pflegt Helvetia eine weitsichtige Personalpolitik. Die Förderung einer guten Zusammenarbeit im Unternehmen ist ein wichtiger Teil unseres gesellschaftlichen Engagements.

Helvetia fordert und fördert die Eigeninitiative und Mitsprache der Mitarbeitenden und bringt ihnen Wertschätzung entgegen. Unabhängige Studien und Rankings bestätigen regelmässig die Attraktivität von Helvetia als Arbeitgeberin, wie beispielsweise die Platzierung unter den Top-100-Arbeitgebern in der Schweiz. Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und betreiben ein erfolgreiches Talent- und Personalmanagement. Wir setzen uns für ein ausgewogenes Generationenverhältnis ein, erhöhen den Frauenanteil im Aussendienst und in Führungspositionen und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Gesundheitsmanagement wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

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