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Wie wir arbeiten

Helvetia legt den Fokus auf wenige, aber dafür wichtige Corporate-Responsibility-Themen und trägt so zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.

Corporate-Responsibility-Strategie

Die CR-Strategie von Helvetia umfasst vier Handlungsfelder: Kerngeschäft, Umweltmanagement, Mitarbeitende und gesellschaftliches Engagement.

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Symbolbild - Corporate Responsibility Organisation

Corporate-Responsibility-Organisation

Corporate-Responsibility-Themen sind bei Helvetia unterschiedlichen Bereichen zugeordnet. Ideen zu Nachhaltigkeitsaspekten bringen lokal verantwortliche Projektleiter, der länderübergreifende Nachhaltigkeitsbeirat und vor allem die Fachabteilungen ein.

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Symbolbild - Corporate Governance

Corporate Governance

Das Geschäft von Helvetia basiert auf dem Vertrauen ihrer Kunden. Die Strategie zur Transparenz, Unternehmensleitung und -kontrolle ist darauf ausgerichtet, dieses Vertrauen weiter zu stärken.

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Stakeholder-Management

Helvetia nimmt die Bedürfnisse ihrer Stakeholder ernst und betrachtet den konstruktiven Austausch mit ihnen als Basis für Innovationskraft und vorausschauendes, langfristig orientiertes Handeln.

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Lieferantenmanagement

Lieferanten sind wichtige Partner und bilden die Schnittstelle zu Beschaffung und Einkauf. Eine offene Kommunikation, ein partnerschaftlicher Dialog und Fairness sind für Helvetia von grosser Bedeutung.

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Zusammenarbeit mit anderen

Nachhaltige Entwicklung ist ein komplexes Thema. Um die vielfältigen Herausforderungen zu meistern, braucht es einen gemeinsamen Austausch und vernetzten Ansatz. Helvetia ist Mitglied nationaler und internationaler Organisationen, die sich für Nachhaltigkeit einsetzen.

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