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Prévoyance des cadres

kadervorsorge
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La solution de prévoyance des cadres d’Helvetia offre une prestation supplémentaire pour certains collaborateurs ayant des besoins de prévoyance particuliers. Il s’agit généralement des cadres dont la couverture de prévoyance présente des lacunes en raison de leur salaire plus élevé.

La solution de prévoyance pour cadres d’Helvetia présente les avantages suivants:

  • Possibilité de participation attrayante aux excédents
  • Un atout pour attirer les meilleurs collaborateurs sur un marché du travail très disputé
  • Les cotisations de la prévoyance cadres sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise
  • Le propriétaire de l’entreprise peut lui aussi s’assurer et profiter de prestations complémentaires et d’avantages fiscaux
  • Un contrat de prévoyance des cadres distinct garantit toute la discrétion requise
  • Une prévoyance au meilleur prix grâce au contrat collectif
  • Un complément idéal et flexible à la prévoyance de base

Pourquoi souscrire une assurance prévoyance des cadres?

Cette assurance s’adresse aux entreprises qui ne disposent pas de leur propre caisse de pension mais qui apprécient néanmoins les avantages de la prévoyance des cadres. Les cadres bénéficiant de salaires élevés peuvent ainsi profiter de prestations de prévoyance professionnelle relevées en fonction de leurs besoins. La solution de prévoyance pour cadres sur mesure permet aux chefs d’entreprise de combler les lacunes de prévoyance de leurs collaborateurs et de fidéliser leur personnel dirigeant.

La prévoyance des cadres constitue un élément fondamental d’une gestion du personnel durable en complétant les prestations minimales de la LPP. Les cadres de l’entreprise peuvent ainsi bénéficier d'une assurance sur mesure: il est possible de négocier des modèles de financement spécifiques ou des composantes de prestations complémentaires qui répondront idéalement aux besoins d’une certaine catégorie de collaborateurs.

La prévoyance des cadres en bref

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