Je suis intéressé par
?
La recherche n'est pas disponible pour le moment. Veuillez réessayer ultérieurement.
N’hésitez pas à nous contacter. Au formulaire de contact

Plus de succès grâce à une culture de la confiance

Lorsqu’une grande partie de l’entreprise passe au télétravail d’un jour à l’autre, cela implique davantage de confiance. Le professeur Roland Waibel de la HES Saint-Gall,l’université des sciences appliquées, est convaincu qu’une culture de la confiance est la bonne voie à suivre.
04.05.2020
Prof. Dr. Roland Waibel
Prof. Roland Waibel

De nombreuses entreprises réagissent à la période d’incertitude actuelle en adoptant davantage de règles, d’objectifs, de processus et de contrôles. En revanche, dans les entreprises prospères, on rencontre souvent une véritable culture de la confiance. «Malheureusement, les effets positifs d’une culture de la confiance ne sont pas toujours vus», explique le professeur Waibel.

Facteurs de succès de la culture de la confiance

  • Agir efficacement sans protection permanente (mails avec cc, contrats, etc.)
  • Une prise de décision rapide
  • Avoir le courage d’être original et de penser différemment
  • Des accords simples conclus par une poignée de main
  • Des erreurs qui sont ouvertement admises et rapidement corrigées
  • Une collaboration intense et une atmosphère bien structurée qui ne suscite pas l’angoisse

«Ceux qui souhaitent de la confiance doivent aller de l’avant et en offrir eux-mêmes. La bonne surprise: la confiance leur sera rendue»,explique le professeur.