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Processus de candidature

Découvrez les diverses étapes du processus de candidature, jusqu’à l’attribution du poste. Cliquez sur les pièces du puzzle afin de connaître les diverses étapes du processus de recrutement.

Processus de candidatur

1. Candidature

Réception de la candidature - En règle générale, vous recevez une confirmation de la réception de votre candidature dans les 24 heures. Veuillez nous faire parvenir votre candidature par le biais du formulaire en ligne, en vous servant des différentes catégories pour les divers documents requis.

2. Examen

Examen des documents par les ressources humaines et le domaine concerné - Vos documents sont examinés dans les quinze jours et vous êtes informé/e de l'état d'avancement de votre candidature.

3. Test d’aptitudes

Test d’aptitudes électronique pour la profession «Conseiller clients» - Les candidats au poste de Conseiller clients passent un test d’aptitudes électronique sur le futur lieu de travail à l’agence générale.

4. Entretien d'embauche

Invitation à l'entretien d’embauche - Après évaluation positive de votre candidature, nous fixons avec vous des dates d’entretien (en principe fixation du premier et du deuxième entretien).

5. Décision

Décision: engagement ou refus - Après les entretiens, vous obtenez une réponse positive ou négative définitive. Si vous désirez nous donner votre avis concernant le processus de recrutement, vous pouvez nous le communiquer sur kununu.

Recommandation pour la postulation

Les questions les plus fréquentes sur le processus de candidature

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