Tu es l'artisan de ton bonheur

Dans le cadre d'entretiens réguliers sur l'attitude au travail et les performances, nous formulons nos appréciations et définissons avec toi de nouveaux objectifs. Cette approche permet de promouvoir ton développement personnel de manière ciblée.

Entretien d'évaluation

Tes performances sont-elles appréciées? L'entretien d'évaluation nous permet de te fournir un feed-back et d'être à ton écoute sur tout ce qui concerne ta situation professionnelle. La collaboration avec l'équipe et l'encadrement est également abordée, tout comme tes perspectives professionnelles. Par le biais des objectifs convenus et atteints, tu exerces une influence directe sur ton prochain bonus.

Les progrès réalisés sont d'autant plus réjouissants pour toutes les personnes impliquées qu'ils sont reconnus et valorisés. Le diagnostic du personnel et les conférences de la relève sont donc des outils essentiels pour mettre en valeur les développements impressionnants et affecter les meilleurs talents aux postes clés, déterminants pour le succès de l'entreprise.

Les talents bien formés, engagés et compétents constituent notre facteur de succès décisif. Et ce qui est bien peut devenir encore meilleur: nos offres de formation et de conseil professionnels contribuent à l'évolution de carrière, de la relève aux cadres.

Pour te prêter au mieux assistance, nous tablons en outre sur les mesures suivantes:

• entretiens de développement individuels
• soutien financier pour la formation et le perfectionnement, interne et externe
• mesures d'aide pour les cadres: suivi depuis les premiers pas jusqu'au stade de leader expérimenté, y compris perfectionnement et plateformes d'échange d'expériences
• Sales Competence Center: formations ciblées pour le service externe

Où peux-tu au mieux utiliser tes compétences? Changement de poste au niveau du domaine, du site ou du pays: chez Helvetia, les portes sont grandes ouvertes aux personnes assidues. Lea Ressources humaines sont là pour t'aider à accomplir tes nouvelles tâches. Ceux qui préfèrent rester dans leur environnement habituel disposent également de possibilités de promotion ou peuvent s'investir dans des projets.