L’artisan de votre bonheur

Dans le cadre d’entretiens réguliers sur l’attitude au travail et les performances, nous formulons nos appréciations et définissons avec vous de nouveaux objectifs. Cette approche permet de promouvoir votre développement individuel de manière ciblée.

Entretien d’évaluation

Vos performances sont-elles appréciées? L’entretien d’évaluation nous permet de vous fournir un feed-back et d’être à votre écoute sur tout ce qui concerne votre situation professionnelle. La collaboration avec l’équipe et les cadres est également abordée, ainsi que vos perspectives de carrière. Et les objectifs convenus atteints ont une incidence directe sur votre prochain bonus.

Les progrès réalisés sont d’autant plus réjouissants pour toutes les personnes impliquées qu’ils sont reconnus et valorisés. Le diagnostic du personnel et les conférences de la relève sont donc des outils essentiels pour mettre en valeur les développements impressionnants et affecter les meilleurs talents aux postes clés, déterminants pour le succès de l’entreprise.

Les talents bien formés, engagés et compétents constituent notre facteur de succès décisif. Et ce qui est bien peut devenir encore meilleur: nos offres de formation et de conseil professionnels contribuent à l’évolution de carrière, de la relève aux cadres.

Pour vous soutenir le mieux possible, nous avons mis en place les mesures suivantes:

• entretiens de développement individuels
• soutien financier pour la formation et le perfectionnement, interne et externe
• mesures d’aide pour les cadres: suivi depuis les premiers pas jusqu’au stade de leader expérimenté, y compris perfectionnement et plateformes d’échange d’expériences
• Sales Competence Center: formations ciblées pour le service externe

Où pouvez-vous mettre pleinement à profit vos compétences? Changement de domaine, de site ou de pays – Helvetia ouvre le monde aux collaborateurs performants. Les ressources humaines vous aident à vous familiariser avec vos nouvelles tâches. Ceux qui préfèrent rester dans leur environnement habituel disposent également de possibilités de promotion ou peuvent s’investir dans des projets.