Les cookies et les cookies tiers sont activés sur cette page afin de vous offrir le meilleur service possible et de vous fournir des informations et des offres. En utilisant les pages Internet de Helvetia, vous acceptez et consentez le traitement de données par Helvetia. Pour plus d'informations - y compris comment désactiver les cookies - voir la politique en matière de protection des données.

  • Je suis intéressé par
    ?
    La recherche n'est pas disponible pour le moment. Veuillez réessayer ultérieurement.
    N’hésitez pas à nous contacter. Au formulaire de contact






Jobs et carrière
Human Resources

3 minutes pour devenir Project Management Officer

Chez Helvetia Consulting, des responsables de projet et des étudiants se rencontrent d'une manière peu conformiste. Tout se joue ici autour de la sympathie, du temps et d'une sonnette.

20 avril 2019, Texte: Ulrich Willenberg, Photo: Martin Wagner

La nouvelle méthode de recrutement fonctionne comme le speed dating: trois minutes pour obtenir un poste de project manager officer.
Recherche de job d’étudiant? La nouvelle méthode de recrutement fonctionne comme le speed dating: trois minutes pour obtenir un poste de project manager officer.

Dring, dring, dring – tous se décalent d'une place et ont de nouveau trois minutes pour faire connaissance avec quelqu'un d'autre. Cela ressemble à du speeddating – et c'en est. La différence est qu'ici personne ne recherche un partenaire pour la vie, mais pour un temps. Car celles et ceux qui sont assis ce soir de l'autre côté de la table sont des responsables de projet d'Helvetia. Tous doivent accomplir des tâches multiples et complexes et n'ont que peu de temps à consacrer à l'administratif. Ils recherchent pour cela des étudiants motivés avec qui ils pourront travailler en binôme: ce sont les futurs «Project Management Officers» (PMO) qui ont trois minutes pour se présenter. Si une rencontre fonctionne sur fond de sympathie et d'intérêts partagés, rendez-vous est pris pour faire plus ample connaissance, avec à la clé un job d'étudiant passionnant et bien payé, qui permet de se familiariser avec le travail du plus grand assureur toutes branches de Suisse.

Il n'y a que des gagnants!

Helvetia Consulting, société de conseil interne d'Helvetia, organise le recrutement d'étudiants. C'est elle qui a mis sur pied cette formule originale. «Ce qui me plaît dans ce concept, c'est qu'il n'y a pas de perdants», estime une participante. «Si tout va bien, tu es convoqué à un entretien, sinon tu as fait une expérience intéressante avec un apéritif en prime». Et les participants peuvent même revenir, puisque le prochain speeddating hors norme est déjà prévu: «Le succès a été incroyable. D'autres responsables de projet et étudiants sont déjà candidats pour une nouvelle édition», déclare Rebecca Wirbel. Bien qu'encore étudiante, elle est déjà responsable de la mise en place du «PMO-Pool» d'Helvetia Consulting à Bâle. «Chez Helvetia Consulting, tu accèdes, même en tant qu'étudiante, immédiatement aux responsabilités. On te fait confiance.», ajoute-t-elle. Toute personne tentée par le concept peut contacter Rebecca directement.

C'est parti!

L'entrée dans la vie professionnelle est une période excitante! Et encore plus si elle s'annonce d'emblée sous les meilleurs auspices: collègues agréables et serviables, tâches passionnantes et offre très diversifiée de formations. Gravir le premier échelon de sa carrière devient ainsi un plaisir.

Recommander cette page
Veuillez vérifier votre connexion Internet