Il futuro digitale diventa tangibile

Gli stand dedicati ai vari progetti mostrano la varietà e lo spirito innovativo dell’Helvetia.

Isabelle Gutzwiller spiega ai quadri dirigenti il lavoro svolto dal suo team «Pianificazione strategica del personale».

Anche il team di progetto che lavora al nuovo allegra! era presente con un suo stand.

Marina Mettler di HR Consulting Svizzera si confronta con le sue colleghe dell’Helvetia.

Stefan Heitmann (CEO MoneyPark), Florian Inhauser, (presentatore televisivo della SRF), Philipp Gmür (Group CEO Helvetia) e Dirk Osmetz («Musterbrecher») impegnati nella discussione conclusiva. — Stefan Heitmann (CEO MoneyPark), Florian Inhauser, (SRF), Philipp Gmür (CEO Helvetia) e Dirk Osmetz («Musterbrecher») impegnati nella discussione conclusiva.

Gli stand dedicati ai vari progetti mostrano la varietà e lo spirito innovativo dell’Helvetia.

Isabelle Gutzwiller spiega ai quadri dirigenti il lavoro svolto dal suo team «Pianificazione strategica del personale».

Anche il team di progetto che lavora al nuovo allegra! era presente con un suo stand.

Marina Mettler di HR Consulting Svizzera si confronta con le sue colleghe dell’Helvetia.

Stefan Heitmann (CEO MoneyPark), Florian Inhauser, (SRF), Philipp Gmür (CEO Helvetia) e Dirk Osmetz («Musterbrecher») impegnati nella discussione conclusiva.

Grazie alla digitalizzazione l’Helvetia ha un’enorme spinta innovativa. Nel 2016 il Gruppo assicurativo ha lanciato la sua nuova strategia helvetia 20.20 con l’obiettivo di consolidare la forza innovativa. Da allora sono state avviate molte innovazioni. Nel corso di un Management Meeting, ospitato presso gli studi televisivi della SRF di Zurigo, 70 sviluppatori e collaboratori del progetto hanno presentato le loro innovazioni a circa 180 quadri dirigenti dell’Helvetia.

Il pieno coinvolgimento del CEO

Una troupe televisiva ha accompagnato Philipp Gmür durante la sua visita alla fiera dedicata alla strategia. Il Group CEO dell’Helvetia ha potuto così vedere in prima persona come le consulenze a mezzo videochat, i coinquilini virtuali, le app per automobilisti e molti altri progetti realizzino nella pratica i tre pilastri su cui si fonda la strategia: agilità, innovazione e orientamento al cliente. In conclusione la manifestazione ha dimostrato che lavorare per un’assicurazione non è mai stato più interessante di oggi.