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Previdenza professionale con due lavori

La previdenza professionale è gestita attraverso l’istituzione di previdenza del datore di lavoro. In caso di più impieghi part-time può capitare che il salario percepito presso ogni datore di lavoro non sia sufficiente per rientrare nella cassa pensione. Molti non sanno che se la somma dei salari raggiunge l’importo di CHF 21’150 i lavoratori possono comunque risparmiare per la vecchiaia nel secondo pilastro.

18 aprile 2018, testo: Mirjam Arnold, foto: Helvetia

Nell’immagine si vede la persona in un ascensore
Nella previdenza professionale ci si può assicurare anche quando si è impiegati presso diversi datori di lavoro.

La legge prevede che chi svolge più lavori può assicurare il proprio reddito tramite previdenza professionale. A questo fine, il salario complessivo deve essere almeno di CHF 21’150. Se questo è il vostro caso, avete diverse possibilità:

Assicurazione tramite datore di lavoro

Potete verificare se il vostro reddito complessivo può essere assicurato tramite una delle istituzioni di previdenza del vostro datore di lavoro:

  • Nel caso in cui il vostro reddito presso un datore di lavoro sia superiore a CHF 21’150 all’anno, siete assicurati tramite la sua cassa pensione. Se anche il vostro reddito presso l’altro datore di lavoro possa essere assicurato presso questa cassa pensione dipende dal regolamento.
  • Se il vostro reddito complessivo raggiunge CHF 21’150 solamente sommando i salari, potete decidere presso quale dei vostri datori di lavoro volete assicurarvi. Tuttavia, molte casse pensione escludono nel loro regolamento un’assicurazione di questo tipo.

Assicurazione tramite Fondazione Istituto collettore LPP

Avete sempre la possibilità di assicurarvi presso la Fondazione Istituto collettore LPP. Anche a questo fine dovete dimostrare un salario complessivo minimo di CHF 21’150.

Importante: i datori di lavoro devono sempre essere informati preventivamente in merito all’assicurazione; solo allora possono partecipare ai contributi.

Previdenza tramite terzo pilastro

Se rinunciate alla previdenza volontaria del secondo pilastro, potete anche usufruire della previdenza del terzo pilastro e beneficiare eventualmente di una maggiore detrazione qualora non siate registrati nel secondo pilastro. I datori di lavoro non sono però tenuti ad aderire al terzo pilastro.

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