Fare carriera: dal sogno alla pianificazione del corso

1. La vostra candidatura online arriva in sede.
   
2. Viene effettuata una selezione preliminare e quindi l’addetto al reclutamento vi contatta telefonicamente.
   
3. Siete invitati a un colloquio personale con il superiore e l’addetto al reclutamento.
   
4. Nel corso del secondo colloquio vi presentiamo i componenti del team e i principali stakeholder interni.
   
5. Se ambite a ricoprire una posizione dirigenziale, si procederà a un test di valutazione che vi darà modo di dimostrare le vostre competenze.
   
6. A questo punto vi proponiamo di sottoscrivere un contratto
   
7. Congratulazioni per il vostro nuovo lavoro!

Posti vacanti nel servizio IT

1. La vostra candidatura online arriva in sede.
   
2. Viene effettuata una selezione preliminare e quindi l’addetto al reclutamento vi contatta telefonicamente.
   
3. I candidati vengono invitati a sottoporsi a un test di valutazione online e ricevono un riscontro in tempi brevissimi.
   
4. Nel corso di un primo colloquio personale con il vostro superiore (responsabile delle vendite/agente generale) sarà possibile conoscere di persona i candidati.
   
5. Durante il secondo colloquio dovrete essere in grado di convincere anche l’addetto al reclutamento.
   
6. A questo punto vi proponiamo di sottoscrivere un contratto.
   
7. Congratulazioni per il vostro nuovo lavoro!

Posti vacanti nel Servizio esterno

1. La vostra candidatura online arriva in sede.
   
2. Viene effettuata una selezione preliminare.
   
3. Siete invitati a un colloquio personale con il formatore professionale.
   
4. Nel corso di una giornata introduttiva fate le vostre prime esperienze in azienda.
   
5. A questo punto vi proponiamo di sottoscrivere un contratto.
   
6. Congratulazioni per il vostro nuovo lavoro!
   

Posti vacanti

1. La vostra candidatura online arriva in sede.
   
2. Viene effettuata una selezione preliminare.
   
3. Siete invitati a un colloquio personale con il formatore professionale.
   
4. Nel corso di una giornata introduttiva fate le vostre prime esperienze in azienda.
   
5. A questo punto vi proponiamo di sottoscrivere un contratto.
   
6. Congratulazioni per il vostro nuovo lavoro!
   

Posti di apprendistato vacanti

1. La vostra candidatura online arriva in sede
2. Viene effettuata una selezione preliminare.
3. Siete invitati a un colloquio personale con un collega addetto al reclutamento delle giovani leve.
4. Eventualmente nel corso di una giornata introduttiva avrete modo di fare le vostre prime esperienze in azienda.
5. A questo punto vi proponiamo di sottoscrivere un contratto.
6. Congratulazioni per il vostro nuovo lavoro!

Posti vacanti: programma Trainee

Nella nostra Compagnia vi sono diversi campi e settori in cui svolgere il vostro stage. A seconda del vostro percorso formativo, la durata dello stage varia tra i 6 e i 12 mesi o tra i 6 e i 24 mesi nel caso si frequenti contemporaneamente una scuola universitaria.

Cliccate qui per scoprire ulteriori informazioni sul vostro stage all’Helvetia.

1. La tua candidatura (curriculum, lettera d’accompagnamento, lista di almeno 5 contratti assicurativi stipulati, certificati/diplomi) arriva via mail a next.generation@helvetia
2. Durante la fase di preselezione viene scelta la tua candidatura.
3. Vieni invitato/a a un colloquio di lavoro. 
4. Nel corso di una giornata di orientamento hai modo di acquisire le prime esperienze lavorative.
5. Ti offriremo un contratto di lavoro.
6. Congratulazioni, sei assunto/a!