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Con l'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia dell'Helvetia garantire il pagamento continuato del salario dei vostri collaboratori in caso di assenza prolungata per malattia.
Quando i lavoratori si ammalano il datore di lavoro è obbligato per legge a versare il salario per un certo periodo di tempo. I pagamenti oltre questo termine sono previsti da molti contratti collettivi di lavoro: l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia della Helvetia Assicurazioni dà una mano quando serve.
L’Helvetia vi offre una soluzione d’assicurazione ottimizzata in base alle vostre esigenze per il versamento continuato del salario in caso di malattia. L’assicurazione può essere stipulata sia per i vostri dipendenti che per voi come titolari di azienda. Vi consigliamo di coordinare le prestazioni con quelle della vostra previdenza professionale (LPP). Dal punto di vista dei costi potete usufruire di vantaggi dei premi e in caso assicurato le prestazioni vengono erogate in base alle vostre esigenze.
La Helvetia sa cosa è importante per un’impresa: ecco perché l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia non implica quasi alcun onere amministrativo. Anche in caso di cambiamenti nell’organico è possibile evitare le formalità di ammissione. A seconda della forma assicurativa scelta, sono assicurati 730 giorni di indennità per evento, risp. 720 giorni di indennità in un periodo di 900 giorni. L’entità del premio, di per sé equo, si basa sul rischio e l’andamento dei sinistri ed è influenzata dal termine di attesa, liberamente definibile in base alle esigenze specifiche. Un andamento dei sinistri positivo viene ricompensato attraverso la partecipazione alle eccedenze.
Informatevi anche sull’ assicurazione collettiva contro gli infortuni nonché sulle soluzioni altrettanto vantaggiose riguardanti l’assicurazione complementare LAINF della Helvetia Assicurazioni.
| CGA - assicurazione collettiva dell'indennità giornaliera in caso di malattia | |||
| Fact sheet - procedura unitaria di notifica dei salari (ELM) | |||
| Foglio informativo - procedura unitaria di notifica dei salari (ELM) | |||
| Formulario - passaggio all'assicurazione indennità giornaliera malattia individuale | |||
| CGA - assicurazione collettiva indennità giornaliera in caso di malattia (soluzione assicurativa coordinata LPP) | |||
| Foglio informativo - uscita assicurazione indennità giornaliera (malattia) | |||