Assicurazione integrale. Previdenza del personale senza rischi.

Aderiscono all’Helvetia Fondazione collettiva con un contratto d’affiliazione. Pertanto, tutti i rischi per la vecchiaia, il decesso e l’invalidità sono assicurati presso l’Helvetia Vita. Le aziende affiliate e i fondi previdenziali delle persone assicurate così come le rendite sono quindi completamente protetti sia nei periodi di congiuntura favorevole che in quelli sfavorevoli.

L’Helvetia Fondazione collettiva offre una previdenza di base che copre la quota obbligatoria della previdenza professionale. Fornisce prestazioni in caso di decesso, invalidità o al raggiungimento dell'età pensionabile per la persona assicurata e/o i suoi familiari a carico. Le aziende possono ampliare queste prestazioni a loro piacimento nell’ambito dello stesso contratto. Con la sua previdenza di base, l’Helvetia supera di gran lunga gli standard minimi previsti dalla legge nell’assicurazione integrale:

• nessuna restrizione per la rendita per coniugi come previsto dalla LPP
• rendita per partner convivente per coppie conviventi
• rimborso di contributi: in caso di decesso, l’Helvetia versa l’avere di vecchiaia esistente sotto forma di capitale in caso di decesso. Ciò vale nel caso in cui non debbano essere versate rendite ai coniugi superstiti, ai partner registrati o ai partner conviventi.

Ogni azienda pensa e agisce a modo proprio. La previdenza del personale è tanto individuale quanto le aziende stesse. Queste possono adeguare il loro contratto di assicurazione integrale come meglio ritengono in funzione delle loro esigenze e di quelle dei loro collaboratori. I piani di previdenza vengono strutturati di conseguenza.