Perché è utile optare per una previdenza per i quadri?
Questa assicurazione è pensata per le aziende che non gestiscono una cassa pensione propria, ma che apprezzano i vantaggi della previdenza per i quadri. Per i quadri con un livello salariale più alto è possibile così migliorare le prestazioni della previdenza professionale in base alle loro esigenze. Con una previdenza per i quadri su misura, i dirigenti aziendali colmano le lacune previdenziali dei collaboratori e rafforzano il legame del personale dirigenziale con l’impresa.
La previdenza per i quadri è essenziale per una politica del personale sostenibile. Questa assicura prestazioni di previdenza integrative rispetto alle prestazioni minime previste dalla LPP. In questo modo è possibile studiare soluzioni assicurative su misura per i quadri: per esempio concordando modelli di finanziamento speciali o integrando componenti di prestazioni supplementari che rispondono in modo ideale alle esigenze di una particolare categoria di collaboratori.