Helvetia ist so vielfältig wie ihre Kundinnen und Kunden.
Für neue Perspektiven. #TeamHelvetia
Wir sind am stärksten, wenn wir alle einbeziehen und füreinander einstehen. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen.
Bei Helvetia sind wir so vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden. Wir legen Wert darauf, dass sie sich in Bezug auf Alter, Herkunft, Geschlecht, Familienstand und Sprache unterscheiden. Auf diese Weise können wir unsere Kunden wirklich verstehen und ihnen den einzigartigen Service bieten, den sie sich wünschen. Deshalb sind Vielfalt und Integration der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Unsere Strategie basiert auf drei Säulen
Unsere bisherigen Erfolge
Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Zahlen in Bezug auf Frauen in Führungspositionen verbessert haben. Derzeit sind 31 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt (2022). Diese Zahl hat sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich um 11 Prozent erhöht.
Wir arbeiten in den Ländern mit über 10 lokal verankerten, starken Institutionen im Bereich Diversity & Inclusion zusammen, um die Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern:
Mitarbeiterperspektiven
«I work part-time and have the ability to work wherever I can perform best. This allows me to balance business and family life but also pursue my side job as a dance instructor.»
«I have been with the firm for over 20 years. Having a trustful work environment, in which I can be myself and develop, is the reason why even after 20 years I still love working here.»
«We all have the opportunity to promote an inclusive culture. Leading a team that encourages you to think differently can make your decisions even stronger and this is just one of the many benefits of Diversity.»
«At Helvetia we inspire and challenge each other day by day. This is a matter of attitude and has nothing to do with age.»