Cos'è il premio e cosa rappresenta per noi

L'importante riconoscimento aziendale conferito da Il Sole 24 Ore, storico punto di riferimento per l’informazione economico-finanziaria in Italia, in collaborazione con Statista, società internazionale specializzata in analisi e ricerche di mercato ha analizzato due dimensioni all'interno delle aziende candidate:

1. Validazione interna: ovvero il giudizio espresso da un campione rappresentativo di dipendenti (oltre 14.000, tra part-time e full-time) di aziende italiane con almeno 250 collaboratori, su quanto il proprio datore di lavoro promuova la diversità in termini di genere, età, etnia, orientamento sessuale e disabilità.
2. Reputazione esterna: esito di uno studio condotto da una società specializzata (Denominator) su dati pubblici provenienti da report, siti web, registri ufficiali e altre fonti.

Sulla base di queste analisi, sono state premiate 275 aziende. Potete trovare la lista completa qui

Iniziative per promuovere la Diversità: dalla formazione alle politiche aziendali

Tra le iniziative chiave che hanno contribuito a questo riconoscimento, citiamo:

• i programmi di formazione e sensibilizzazione su tematiche di diversità, equità e inclusione che hanno portato alla realizzazione del Manifesto dell'Inclusione di Helvetia;
• le campagne di comunicazione con protagoniste/i le/i colleghe/i nelle vesti di Ambassador/Champion;
• le partnership con organizzazioni che promuovono l'inclusione sociale e professionale (ValoreD, CNPO Commissione Nazione Pari Opportunità);
• le politiche di welfare e flessibilità lavorativa pensate per favorire la conciliazione tra vita professionale e privata.
  

I nostri obiettivi di Diversity e Inclusion: un viaggio iniziato da tempo

Il Gruppo Helvetia Italia è da tempo impegnato in un percorso volto ad incoraggiare una cultura che, fin dal processo di selezione, valorizzi le diversità delle nostre persone, ciascuna con la propria esperienza e cultura, a prescindere da genere, età o qualsiasi altra dimensione in cui si declina la diversità.
L’impegno di Helvetia è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate.
Questo importante riconoscimento aziendale è per noi un sigillo che premia il nostro impegno inclusivo e le nostre politiche interne volte al miglioramento dell'ambiente di lavoro per renderlo sempre più paritario. Helvetia deve essere un luogo in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e parte di un progetto condiviso, il nostro #TeamHelvetia.