In Helvetia diamo priorità al benessere fisico e mentale e promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo. La strategia HR mira a rafforzare l'attrattività di Helvetia come datore di lavoro, puntando sullo sviluppo delle competenze chiave. A tal fine, la nostra strategia di Sostenibilità si basa su una comunicazione trasparente e una formazione continua che supporti i propri dipendenti nell'acquisire le competenze necessarie ad affrontare al meglio le sfide attuali e future.  

Pari trattamento e pari opportunità

In Helvetia promuoviamo la parità di trattamento e l’equità retributiva sul posto di lavoro, assicurandoci che ogni persona sia rispettata e remunerata in modo trasparente. Come parte del nostro impegno a promuovere un ambiente equo ed inclusivo, il Gruppo favorisce una retribuzione equa con indagini regolari sul divario retributivo di genere in tutte le market unit. Le analisi condotte all’interno del Gruppo Helvetia confermano il rispetto di tali principi.