1. Datore di lavoro
  2. Dipendente
  3. Riscossione differita della prestazione di vecchiaia
  4. Sintesi

Dati del datore di lavoro

*Campi obbligatori

Dati del dipendente

Appellativo
La persona assicurata gode della piena capacità lavorativa risp. di guadagno? Con incapacità lavorativa si intende la situazione in cui una persona non può più esercitare la propria professione precedente a causa di un’infermità. Il grado di incapacità lavorativa è stabilito dal medico. Con incapacità di guadagno si intende la situazione in cui una persona non è più in grado di svolgere un’attività lavorativa lucrativa nel mercato del lavoro considerato nel suo insieme a causa di un’infermità. Per il calcolo del grado d’invalidità è determinante esclusivamente l’incapacità di guadagno. La definizione spetta all’ufficio AI.

*Campi obbligatori

Riscossione differita della prestazione di vecchiaia

Di quale forma di differimento delle prestazioni di vecchiaia si tratta?

Nota: se la collaboratrice o il collaboratore desidera usufruire contemporaneamente di un pensionamento parziale, è necessario inviare anche il modulo «Pensionamento flessibile».

Riscossione differita della prestazione di vecchiaia (art. 13b LPP)

Salario annuo e grado di occupazione prima dell’età termine

Salario annuo e grado di occupazione dopo l’età termine

Nota: non è possibile passare alla prosecuzione dell’assicurazione (art. 33b LPP).

Passaggio dalla prosecuzione dell’assicurazione alla riscossione differita della prestazione di vecchiaia

Nota: è possibile passare alla riscossione differita della prestazione di vecchiaia (art. 13b LPP) al più presto il primo giorno del mese successivo.

Nota: non è possibile passare nuovamente alla prosecuzione dell’assicurazione (art. 33b LPP).

Condizioni per la riscossione differita della prestazione di vecchiaia

È possibile riscuotere la prestazione differita di vecchiaia se la persona assicurata

  • ha raggiunto l’età termine e
  • continua a lavorare presso il datore di lavoro attuale e percepisce un salario annuo superiore alla soglia d’entrata regolamentare e
  • ha una capacità lavorativa o una capacità di guadagno totale o parziale al momento della notifica e
  • invia questo modulo almeno un mese prima di raggiungere l’età termine o prima di passare alla prosecuzione dell’assicurazione ai sensi dell’art. 33b LPP.

Nota: la riscossione differita della prestazione di vecchiaia esclude il rimborso degli importi di riscatto. Ciò vale sia per gli importi di riscatto già effettuati prima dell’inizio della riscossione differita, sia per gli eventuali importi di riscatto effettuati durante la riscossione differita.

Conferma datore di lavoro

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*Campi obbligatori

Sintesi

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Protezione dei dati

Tutti i dati personali sono trattati in conformità con la legislazione applicabile in materia:
Per la previdenza professionale obbligatoria si applicano le disposizioni sulla protezione dei dati statuite dalla LPP (art. 85a e seguenti). Le disposizioni della LPD sono applicabili a titolo complementare. Per la previdenza professionale puramente sovraobbligatoria si applica la LPD (informazioni in merito, come ad es. l’identità e i dati di contatto delle persone responsabili, gli scopi del trattamento, ecc. sono disponibili su www.helvetia.ch/protezionedeidati).

Tutti i dati personali sono trattati in conformità con la legislazione applicabile in materia:
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