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Conditions
Les primes de nos solutions de prévoyance du personnel resteront stables pour la plupart de nos clients entreprises au 1er janvier 2026. Découvrez le montant total des bonifications sur les avoirs de vieillesse pour l’année 2025, le taux d’intérêt que nous garantissons en 2026, les avantages offerts aux personnes assurées de la solution semi-autonome et les répercussions des excédents de risque intéressants de l’assurance complète.
Conditions
Rémunération des avoirs de vieillesse 2025 und 2026
Indépendamment des résultats de placement effectivement obtenus, la clientèle et les personnes assurées de l’ensemble des fondations collectives d’Helvetia bénéficient dans tous les cas du taux d’intérêt minimal défini par le Conseil fédéral.
Celui-ci fixe chaque année le taux d’intérêt minimal de rémunération de l’avoir de vieillesse obligatoire dans la prévoyance professionnelle. Pour l’année 2026, le taux d’intérêt minimal reste inchangé à 1.25%.
Des détails sur les tenants et aboutissants de la décision du Conseil fédéral sont fournis dans son communiqué.
Contribution volontaire et rémunération supplémentaire pour la solution de prévoyance semi-autonome
En plus de la rémunération garantie, les personnes assurées d’Helvetia LPP Invest bénéficient à nouveau en 2025 d’une contribution volontaire d’Helvetia Patria société coopérative ainsi que d’une rémunération supplémentaire. Les bonifications seront créditées au 1er janvier 2026 sur l’avoir de vieillesse des personnes assurées.
Excédents pour les fondations collectives avec assurance complète
Chez Helvetia et Helvetia Prisma Fondation collective, les personnes assurées reçoivent – outre la rémunération garantie sur la partie obligatoire et l’excédent d’intérêts sur la partie surobligatoire de l’avoir de vieillesse – des excédents de risque supplémentaires. Ceux-ci contribuent également à une rémunération plus élevée des avoirs de vieillesse.
Les contrats avec un personnel jeune et des prestations de prévoyance bien développées bénéficient d’excédents de risque particulièrement intéressants, car ces contrats n’entraînent pas de futures pertes de rente lors du versement des rentes au moment de la retraite (LPP). Pour l’année 2025, le montant atteint jusqu’à 30% des primes de risque payées pour les prestations de décès et d’invalidité. L’exemple de la feuille d’information – «Décompte des excédents» vous montre comment l’excédent de risque peut se répercuter sur la rémunération des avoirs de vieillesse.
Toutes les bonifications
Vous trouverez les valeurs actuelles de l’ensemble des bonifications de vieillesse pour l’année 2025 ainsi que la rémunération garantie des avoirs de vieillesse pour 2026 sur le site Internet de votre solution de prévoyance sous Chiffres-clés → Intérêts.