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Zukunftssicherung. Ein Gewinn für Ihre Mitarbeiter und für Sie.

Mit der Zukunftssicherung bieten Sie ausgewählten Arbeitnehmern eine persönliche Zukunftsvorsorge, optional in Form einer freiwilligen Sozialleistung oder einer Bezugsumwandlung.
Mitarbeiterbindung
Gewinnmindernde Betriebsausgaben
Keine Lohnnebenkosten

Das Ziel einer Zukunftssicherung

Sie sichern den Arbeitnehmer oder ihm nahe stehende Personen im Alter, bei Krankheit, im Falle eines Ablebens und nach einem Unfall ab.

Häufig gestellte Fragen zur Zukunftssicherung

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