Nell'ambito della nostra strategia ESG vogliamo contribuire alla lotta contro il cambiamento climatico, riducendo o almeno minimizzando gli impatti negativi delle nostre attività e sfruttando al meglio ogni opportunità per uno sviluppo aziendale sempre più sostenibile e trasparente.
Sono diversi gli aspetti che stiamo affrontando:
La strategia sostenibile di Helvetia è definita a partire dai risultati dell’analisi di materialità e si concretizza in quattro principali ambiti di iniziative, che rappresentano per noi i nostri pilastri di Sostenibilità:
Gli sviluppi normativi, come il Regolamento SFDR e il Regolamento sulla Tassonomia a livello UE, guidano l’integrazione dei fattori ESG nella nostra offerta assicurativa. In futuro, vogliamo sfruttare ancora di più le opportunità di integrazione degli elementi ESG nella nostra offerta di soluzioni e servizi. Allo stesso tempo, ci sforziamo di ridurre al minimo o evitare completamente possibili impatti negativi indiretti della nostra attività.
Nel nostro ruolo di investitori istituzionali, possiamo fare la differenza scegliendo fondi, azioni e obbligazioni che rispettino i criteri ESG. Il raggiungimento di interessanti rendimenti, la valutazione degli impatti positivi sulla società e sull’ambiente, così come il rispetto delle aspettative degli stakeholders e delle autorità, guidano le nostre azioni.
In qualità di imprese anche le compagnie di assicurazioni sono chiamate a sviluppare processi produttivi sempre più sostenibili. Ciò significa definire dei piani per contribuire alla riduzione della CO2, per il riciclo e per la riduzione della carta e della plastica, scegliere un approvvigionamento sostenibile di energia elettrica, smaltire correttamente i propri rifiuti e adottare un'economia circolare.
La governance aziendale e la sostenibilità si confermano temi fondamentali al centro dell’agenda dei principali stakeholder. È importante la promozione di una cultura responsabile e trasparente per supportare la gestione di tutte le attività orientate alla sostenibilità, compresa una chiara comunicazione verso i nostri stakeholders. Helvetia offre un ambiente di lavoro attraente, diversificato, equo e inclusivo che motiva i dipendenti a contribuire alla strategia e al successo dell’azienda. Ci concentriamo sulla promozione della diversità tra i nostri dipendenti e sull’applicazione delle migliori pratiche per contribuire ad una remunerazione più equa.