Je suis intéressé par
La recherche n'est pas disponible pour le moment. Veuillez réessayer ultérieurement.
N’hésitez pas à nous contacter.
Au formulaire de contact
Vous voulez que vos employés soient bien protégés contre les conséquences financières d'un accident: pour éviter d'éventuelles lacunes, Helvetia recommande à toutes les entreprises de souscrire l'assurance accidents complémentaire à la LAA. Et pour les entreprises qui ne sont pas soumises à la SUVA, nous proposons également l'assurance accidents obligatoire.
La loi fédérale sur l'assurance-accidents (LAA) à laquelle sont soumis tous les employeurs en Suisse amortit les conséquences des accidents et des maladies professionnels ainsi que des accidents non professionnels. Avec l'assurance accidents collective d'Helvetia, les entreprises et leurs employés profitent également d'une protection complète.
L'entreprise porte une grande responsabilité envers ses employés – à plusieurs égards. L'assurance accidents obligatoire (LAA) constitue l'un des modules des assurances collectives de personnes. Elle peut être complétée avec la solution attrayante d'Helvetia pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
La loi oblige les entreprises opérant dans les secteurs du bâtiment et de la construction, du transport, de l'industrie et de l'artisanat ainsi que de l'économie énergétique à s'assurer auprès de la Suva. En optant pour Helvetia, les autres entreprises sont assurées d'être entre de bonnes mains.
L'assurance accidents obligatoire couvre les prestations sociales minimales. Pour garantir une couverture optimale à vos employés, vous pouvez conclure l'assurance complémentaire à la LAA proposée par Helvetia à toutes les entreprises, y compris à celles qui sont soumises à la Suva.
Demandez également conseil sur les solutions de prévoyance professionnelle et l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie d'Helvetia; elles offrent elles aussi de nombreux avantages.
L'assurance LAA couvre notamment les coûts des traitements ambulatoires et stationnaires, des prétentions de rentes consécutives à un accident, l'indemnité journalière ainsi que l'indemnisation en cas de perte ou d'incapacité fonctionnelle de membres. Par ailleurs, en cas de sinistre, tous les employés profitent d'une gestion active des sinistres reposant sur une évaluation efficace. Nous vous offrons par ailleurs la possibilité de transmettre les données salariales de vos employés d’une manière aussi simple que pratique – en utilisant la procédure unifiée de communication des salaires ELM qui vous permet de transmettre toutes vos données en un clic de souris.
Avec cette assurance complémentaire de conception modulaire pouvant être adaptée aux besoins des employés, les personnes concernées sont à l'abri en cas de sinistre. En cas de décès, le capital-décès s'ajoute à la rente légale versée aux proches. Le capital d'invalidité couvre les séquelles durables d'un sinistre. En cas d'incapacité de travail, l'assurance d'indemnités journalières couvre l'obligation contractuelle de maintenir le versement du salaire. Sans oublier la prise en charge des frais d'hospitalisation en Suisse et à l'étranger, non couverts par l'assurance LAA. La participation aux excédents vous fait bénéficier par ailleurs d'une réduction des coûts en cas d'évolution favorable des sinistres.
| Brochure - gestion active des sinistres | |||
| Fiche info - sortie de l'assurance accidents selon la LAA | |||
| Factsheet - procédure unifiée de communication des salaires (ELM) | |||
| Fiche info - procédure unifiée de communication des salaires (ELM) | |||
| Fiche info - le nouveau montant maximum LAA | |||
| Formulaire - passage dans l'assurance accidents individuelle | |||
| Fiche info - assurance accidents selon la LAA | |||
| Conditions générales d'assurance - assurance collective complémentaire à la LAA | |||