Facciamo parte del gruppo Helvetia Baloise. Per saperne di più.
Eccedenza di rischio
Se il rischio d’invalidità ha un andamento positivo, possiamo versare eccedenze di rischio, che saranno assegnate individualmente, a livello di contratto, tenendo conto del generale andamento dei sinistri nell’assicurazione per l’invalidità e dell’attuale classificazione tariffaria del contratto.
Accredito delle eccedenze
Le eccedenze saranno accreditate al 1° gennaio nell’ambito dell’elaborazione dei salari. Informazioni dettagliate sull’andamento del fondo delle eccedenze, sugli oneri e sui ricavi dell’anno precedente sono consultabili nel “Conto d’esercizio”, che viene pubblicato nel secondo trimestre dell’anno in corso.
Eccedenze accumulate e riserve libere
Le quote delle eccedenze distribuite dalla fondazione collettiva vengono riportate con l’allestimento del conteggio del premio annuale e messe a disposizione della cassa di previdenza. Attraverso versamenti volontari da parte del datore di lavoro è inoltre possibile costituire riserve libere. Nel quadro delle disposizioni regolamentari, tutti questi fondi possono essere distribuiti ai conti individuali dei collaboratori a fini pensionistici mediante una delibera del comitato di cassa. Non è consentito il pagamento a favore del datore di lavoro.
Coordinate bancarie per i pagamenti all’assicurazione completa
Baloise Fondazione colletiva LPP
risp.
Baloise Fondazione colletiva per la previdenza complementare
c/o Helvetia Compagnia Svizzera d’Assicurazioni sulla Vita SA
Postfach
4002 Basel
PostFinance IBAN: CH56 0900 0000 3029 0259 0
PostFinance BIC: POFICHBEXXX
Alla fine di ogni anno vi chiediamo di comunicarci i salari. Se nell’anno successivo le persone assicurate e i rispettivi salari rimangono invariati, potete confermarlo in modo corrispondente nella notifica dei salari.
In caso di modifiche, controllate di aver inserito tutte le persone che devono essere assicurate nel vostro contratto. Comunicateci separatamente gli ingressi e le uscite.
Per ogni persona assicurata, si prega di indicare tutte le parti salariali presumibilmente soggette all’obbligo contributivo AVS. Ciò comprende, ad esempio, anche indennità di rincaro, gratifiche, la 13a mensilità, ecc. nei contratti extraobbligatori sono stati concordati dati salariali diversi? Si prega di indicare anche questi dati.
Per le persone attive a tempo parziale si prega di indicare il salario annuo previsto soggetto all’obbligo contributivo AVS sulla base dell’effettivo grado di occupazione.
Tenete presente che non possono essere assicurate persone già altrimenti obbligatoriamente assicurate per un’attività principale o che esercitano un’attività lucrativa indipendente a titolo principale.
Se non ci avrete comunicato la notifica dei salari entro la fine di febbraio circa, il vostro contratto verrà elaborato d’obbligo, con eventuali costi a vostro carico.
Alcune casse di previdenza hanno una cosiddetta struttura di età sfavorevole, in cui la somma degli accrediti di vecchiaia secondo la LPP è superiore al 14 % della somma dei salari coordinati. Per queste casse di previdenza il fondo di garanzia LPP versa delle sovvenzioni. Se la vostra cassa di previdenza ha diritto a una sovvenzione del fondo di garanzia LPP, questo viene rivendicato direttamente dalla fondazione collettiva.
La costituzione di riserve dei contributi del datore di lavoro permette di effettuare in misura limitata pagamenti per contributi del datore di lavoro esigibili in una fase successiva. Ad esempio, in un esercizio con buoni risultati, si possono eseguire pagamenti anticipati per i premi dell’anno successivo, eventualmente anche con vantaggi fiscali.
Attenzione: gli accrediti sul conto delle riserve dei contributi del datore di lavoro vengono eseguiti solo se i versamenti sono dichiarati come tali. Non è invece consentito restituire questi fondi al datore di lavoro.
Il trasferimento sul conto corrente per il pagamento dei premi è possibile solo online con un ordine tramite la piattaforma online.