Fachkräftemangel gehört zu den Top 5 Risiken, die Unternehmerinnen und Unternehmern in der Schweiz Bauchschmerzen bereiten. Gut beraten ist, wer seinen Mitarbeitenden Sorge trägt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement kümmert sich genau darum: Es umfasst alle Bemühungen, Strategien und Massnahmen von Unternehmen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten.
Von guter Gesundheit profitieren nicht nur Mitarbeitende, sondern auch KMU, denn gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Sind Mitarbeitende weniger krank oder können Arbeitsunfälle verhindert werden, sparen KMU zudem Kosten.
Doch wie kann das betriebliche Gesundheitsmanagement erfolgreich umgesetzt werden? Fünf Ideen für KMU:
Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement stellt die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ins Zentrum. Wie das geht? Erkennen Sie Faktoren, welche die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden belasten und eliminieren Sie diese. Und ermöglichen und fördern Sie die Faktoren, die ihnen guttun. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden es Ihnen danken – und der Erfolg Ihres Unternehmens auch.