Membri del Consiglio di fondazione dell'Helvetia Fondazione collettiva e le loro dichiarazioni

Giuseppe Roccia, vicepresidente
AMAC Aerospace Switzerland AG, Basilea

Dare e avere, tutto a suo tempo e nel posto giusto. È questa l'equità intergenerazionale. Un compito che si estende all'economia, alla politica e alla società e che quindi riguarda tutti noi: come datori e come riceventi. Quindi, facciamo crescere i bambini, li nutriamo e apriamo loro tutte le porte e ci prendiamo cura delle generazioni più anziane quando diventano stanche e deboli. È così che dovrebbe essere per ogni generazione ed è così che dovrà essere anche in futuro. I nuovi modelli di vita, il benessere, il cambiamento climatico, la globalizzazione e la digitalizzazione fanno sì che non sia sempre facile soddisfare tutte le esigenze di ogni generazione. Nonostante questo, la pace sociale viene prima di ogni altra cosa, è per questo che mi impegno. Il mio obiettivo: un'Helvetia Fondazione collettiva con prestazioni sempre al passo coi tempi, per giovani e meno giovani.

Philipp Bigler
Privera SA, Gümligen

Oggi più che mai le fondazioni di previdenza del personale si trovano a dover affrontare il problema di come garantire a lungo termine le prestazioni spettanti ai futuri aventi diritto. Le persone vivono più a lungo e quindi ricevono le prestazioni per più tempo. Gli investimenti, pertanto, devono generare rendimenti sempre maggiori per soddisfare questa esigenza. Un'impresa certo non facile se si considerano la fase di bassi tassi d'interesse e l'ondata di pensionamenti dei baby boomer. Appoggio in pieno gli attuali progetti di riforma riguardanti la previ­denza per la vecchiaia. Il mio obiettivo: prestazioni eque per tutti gli assicurati, oggi e domani.

Thomas Graf
thomasgraf ag, Berna

Oggi, le fasi della vita delle persone sono molto diversificate. In una Svizzera moderna e prospera, le possibilità di sviluppo personale sono pressoché illimitate. Ma questo non vale per tutti coloro che vivono qui. Il divario tra ricchi e poveri è in costante aumento. La previdenza del personale ha un elevato carattere sociale, soprattutto per le persone con redditi più bassi. Sono importanti quindi soluzioni previdenziali intelligenti e sostenibili per tutti ed è per questo che mi impegno. Il mio obiettivo: i prezzi e le prestazioni devono essere corretti, in modo che i fondi investiti nella previdenza da dipendenti e datori di lavori siano impiegati in modo ottimale.

Stanislav Bogdanov
Alfa Treuhand- und Revisions AG, San Gallo

Le aziende corrono rischi, le aziende cercano sicurezza. Non è una contraddizione. Nella propria attività, infatti, bisogna correre dei rischi, non sempre è possibile evitarli. L'Helvetia Fondazione collettiva garantisce sicurezza per quanto riguarda la previdenza professionale. Con il modello di assicurazione integrale tutti i rischi sono riassicurati presso l'Helvetia Vita. L'imprenditore può concentrarsi sul suo core business. L'assicurazione integrale deve continuare a esistere, è per questo che mi impegno. Il mio obiettivo: il mantenimento dell'assicura­zione integrale a condizioni realistiche e la trasparenza per il cliente.