Stiftungsräte der Helvetia Sammelstiftung und ihre Statements

Im Herbst 2019 ist der Stiftungsrat der Helvetia Sammelstiftung für Personalvorsorge für die vierte Amtsperiode von 2020 bis 2024 neu gewählt worden.

Das Gremium setzt sich aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretenden zusammen. Sie stammen aus dem Kreis der Vorsorgekommissionen der rund 9'000 Unternehmen, die sich der Stiftung angeschlossen haben.

Statements Arbeitnehmervertreter und Arbeitnehmervertreterin

Digitalisierung und Kosten

Mirjam Brucker, Präsidentin
Oracle Software (Switzerland), Zürich

Die Digitalisierung ist ein Prozess und nicht ein Ziel, das irgendwann erreicht werden kann. Technologien entwickeln sich laufend weiter, das liegt in der Natur der Sache. In sehr verwaltungsintensiven und hoch regulierten Bereichen wie der beruflichen Vorsorge ist es unabdingbar, digital unterwegs zu sein. Dabei müssen jederzeit alle rechtlichen und administrativen Vorgaben erfüllt sein. Neue Technologien sollen kein Fass ohne Boden sein, sondern sich als Hilfsmittel in der Organisation der beruflichen Vorsorge hervortun, dafür setze ich mich ein. Mein Ziel: Digitalisierung fördern und dadurch die Kosten der beruflichen Vorsorge reduzieren.

Kommunikation und Transparenz

Jörg Bläsi
Fraisa SA, Bellach

Kommunikation ist in aller Munde. Wir kommunizieren immer, aber oft nicht verständlich. Für die berufliche Vorsorge wird Transparenz gefordert. Die Frage stellt sich, ob ein komplexes Thema einfach und verständlich dargestellt werden kann. Sicherlich hat Transparenz viel mit guter Kommunikation zu tun. Kommunikation sollte deshalb dazu genutzt werden, Transparenz zu schaffen, wo dies überhaupt möglich und erforderlich ist, dafür setze ich mich ein. Mein Ziel: Kunden und Versicherte, die das Wesentliche an ihrer beruflichen Vorsorge verstehen und daraus die für sie wichtigen Schlüsse ziehen können.

Unsere Werte

Stefan Burkart
Fröhlich Architektur AG, Pfäffikon

Wir leben in einer Zeit des schnellen Wandels, in einer immer transparenteren Welt mit wachsender Bevölkerung, Überalterung in den Industriestaaten und vielen Unsicherheiten, was die Zukunft anbelangt. Die Helvetia Sammelstiftung ist ein sicherer Hafen mit einer klaren Zweckbestimmung. Die Sicherheit der Vorsorgegelder ist für die Helvetia Stiftung oberstes Gebot, und das soll auch so bleiben, dafür setze ich mich ein. Mein Ziel: Eine Vorsorgelösung, die ihren Zweck bei Invalidität, Tod oder bei Pensionierung für jeden einzelnen Versicherten erfüllt.

Statements Arbeitgebervertreter

Generationengerechtigkeit

Giuseppe Roccia, Vizepräsident
AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel

Geben und Nehmen, alles zu seiner Zeit und am richtigen Ort. Das ist die Generationengerechtigkeit. Sie ist eine Aufgabe, die sich durch Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zieht, und somit sind wir alle davon betroffen: Als Geber und als Nehmer. So ziehen wir Kinder gross, ernähren sie und öffnen ihnen alle Türen und wir kümmern uns um die ältere Generation, wenn sie müde und gebrechlich wird. So soll es für jede Generation sein und so soll es auch in Zukunft bleiben. Neue Lebensmodelle, Wohlstand, Klimaveränderung, Globalisierung und Digitalisierung machen es nicht einfach, allen Ansprüchen jeder Generation immer gerecht zu werden. Nichtsdestotrotz steht der soziale Frieden über allem, dafür setze ich mich ein. Mein Ziel: Eine Helvetia Sammelstiftung mit zeitgemässen Leistungen, jederzeit für Jung und Alt.

KMU Schweiz – Sicherheit und Verlässlichkeit

Roland Stoffel
FIDUCIAM AG, Basel

Die kleinen und mittleren Betriebe sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Unternehmen der verschiedensten Branchen und Grössen mit jungen und älteren Mitarbeitenden vertrauen uns Ihre Vorsorgegelder an. In Zeiten, in welchen das Unerwartete zur Realität wird, und Situationen eintreten, welche in keinem Zukunftsszenario vorhergesehen worden sind, bietet die Helvetia Sammelstiftung Sicherheit und Verlässlichkeit. Mit einem starken und verlässlichen Partner für die Personalvorsorge können sich die KMU auf ihre eigenen betrieblichen Herausforderungen konzentrieren. Mein Ziel: Ich setze mich dafür ein, dass unsere Schweizer KMU weiterhin auf eine sichere und wirtschaftlich attraktive Vollversicherungslösung zählen können.

Stiftungsziele: Kundenbedürfnis – zeitgemäss – Preis/Leistung – Service

Thomas Graf
thomasgraf ag, Bern

Die Lebensgeschichten der Menschen sind heute sehr vielfältig. In einer modernen und von Wohlstand geprägten Schweiz sind die Möglichkeiten der individuellen Entwicklung fast unbegrenzt. Das gilt aber nicht für alle, die hier leben. Die Schere zwischen Arm und Reich geht immer weiter auseinander. Die Personalvorsorge hat einen hohen sozialen Charakter v.a. für Menschen mit tieferen Einkommen. Sinnvolle und für alle tragbare Vorsorgelösungen sind deshalb wichtig, dafür setze ich mich ein. Mein Ziel: Preis und Leistung müssen stimmen, so dass der Vorsorgefranken des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers optimal eingesetzt ist.

Vollversicherung heute und morgen

Stanislav Bogdanov
Alfa Treuhand- und Revisions AG, St. Gallen

Unternehmen gehen Risiken ein, Unternehmen wollen Sicherheit. Das ist kein Widerspruch. Denn im eigenen Geschäft muss man sich Risiken stellen, sie können nicht immer umgangen werden. Die Helvetia Sammelstiftung gibt Sicherheit in der beruflichen Vorsorge. Mit dem Vollversicherungsmodell sind alle Risiken bei der Helvetia Leben rückversichert. Der Unternehmer kann sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren. Die Vollversicherung soll weiterhin bestehen, dafür setze ich mich ein. Mein Ziel: Der Erhalt der Vollversicherung mit realistischen Konditionen und Transparenz für den Kunden.

Stiftungsräte der Helvetia Sammel­stiftung und ihre Statements

Stiftungsräte der Helvetia Sammelstiftung und ihre Statements