Les membres du Conseil de fondation d'Helvetia Fondation collective et leurs messages

Giuseppe Roccia, vice-président
AMAC Aerospace Switzerland AG, Bâle

Donner et prendre, chaque chose en son temps et au bon endroit. C'est l'équité intergénérationnelle. Il s'agit d'un devoir qui intervient sur les plans économique, politique et social, et qui nous concerne donc tous: aussi bien quand nous prenons que lorsque nous donnons. Nous élevons des enfants, les nourrissons et leur ouvrons toutes les portes, et nous nous occupons des anciens lorsqu'ils sont fragiles et fatigués. Il doit en être ainsi pour chaque génération, et cela doit perdurer. Les nouveaux modes de vie, la prospérité, le changement climatique, la mondialisation et la numérisation ne facilitent pas les choses pour tenir compte des exigences de chaque génération. Pourtant, la paix sociale est un but suprême. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: une Helvetia Fondation collective aux prestations modernes, à tous les âges de la vie.

Roland Stoffel
FIDUCIAM AG, Basel

Les petites et moyennes entreprises sont l’épine dorsale de notre économie. Des entreprises de toutes tailles et secteurs avec des salariées et salariés de tous les âges nous confient leurs avoirs de prévoyance. À une époque marquée par l’imprévu devenu réalité et des situations qu’aucun scénario d’avenir n’avait anticipées, Helvetia Fondation collective offre sécurité et fiabilité. Lorsque les PME sont accompagnées par un partenaire solide et sérieux pour la prévoyance de leur personnel, elles peuvent se consacrer à leurs défis opérationnels. Mon objectif: tout mettre en œuvre pour que nos PME suisses puissent continuer à compter sur une solution d’assurance complète sûre et économiquement intéressante.

Thomas Graf
thomasgraf ag, Berne

Aujourd'hui, notre vie se décline en couches multiples et variées. Dans une Suisse moderne et marquée par la prospérité, les possibilités de développement individuel sont presque illimitées. Mais cela ne s'applique pas à toutes celles et tous ceux qui vivent ici. Le fossé entre les pauvres et les riches ne cesse de se creuser. La prévoyance du personnel possède un caractère social très marqué, en particulier pour les personnes aux revenus modestes. D'où l'importance de solutions de prévoyance pertinentes et viables pour tous. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: le prix et la prestation doivent être corrects pour que chaque franc de prévoyance du salarié et de l'employeur soit utilisé de manière optimale.

Stanislav Bogdanov
Alfa Treuhand- und Revisions AG, St. Gall

Les entreprises prennent des risques, mais recherchent aussi la sécurité. Il n'y a là aucune contradiction, car nos activités nous mettent parfois face à des risques, qu'il n'est pas toujours possible d'éviter. Helvetia Fondation collective apporte de la sécurité dans la prévoyance professionnelle. Avec le modèle d'assurance complète, tous les risques sont réassurés auprès d'Helvetia Vie. L'entrepreneur peut donc se concentrer sur son activité de base. L'assurance complète doit être maintenue. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: le maintien de l'assurance complète avec des conditions réalistes et la transparence pour les clients.