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Les membres du Conseil de fondation d'Helvetia Fondation collective et leurs messages

En automne 2019, le Conseil de fondation de l'Helvetia Fondation collective a été élu pour le quatrième mandat de 2020 à 2024.

Cet organe est composé de représentants/-es des salariées et de représentants des employeurs. Ils proviennent des commissions de retraite des quelque 9'000 entreprises qui ont adhéré à la Fondation.

Messages représentants/-es des salariés

Numérisation et frais

Mirjam Brucker, présidente
Oracle Software (Suisse), Zurich

La numérisation est un processus et non un objectif que l'on peut atteindre à un certain moment. Par nature, les technologies ne cessent d'évoluer. Dans les domaines à la fois très administratifs et réglementés tels que la prévoyance professionnelle, la numérisation est indispensable. A cet égard, toutes les prescriptions juridiques et administratives doivent être satisfaites à tout moment. Les nouvelles technologies ne sont pas un puits sans fond, mais un outil d'excellence dans l'organisation de la prévoyance professionnelle. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: encourager la numérisation et réduire ainsi les frais de la prévoyance professionnelle.

Communication et transparence

Jörg Bläsi
Fraisa SA, Bellach

La communication est sur toutes les lèvres. Nous communiquons en continu, mais pas toujours de manière compréhensible. Pour la prévoyance professionnelle, on demande de la transparence. La question se pose de savoir si l'on peut traiter un thème complexe de manière simple et compréhensible. Nul doute que la transparence est étroitement liée à une bonne communication, donc celle-ci doit être utilisée pour créer de la transparence lorsque cela est possible et nécessaire. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: que clients et assurés comprennent les aspects essentiels de leur prévoyance professionnelle et puissent en tirer les conclusions qui s'imposent pour eux.

Nos valeurs

Stefan Burkart
Fröhlich Architektur AG, Pfäffikon

Nous vivons à une époque de mutations rapides et d'incertitudes quant à l'avenir, dans un monde toujours plus transparent, à la population croissante et vieillissante dans les pays industrialisés. Helvetia Fondation collective est un refuge à la finalité claire. La sécurité des avoirs de prévoyance est la priorité absolue de la Fondation Helvetia et doit le rester. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: une solution de prévoyance qui remplit sa fonction pour chaque assuré-e en cas d'invalidité, de décès ou de départ à la retraite.

Messages représentants de l'employeur

Equité intergénérationnelle

Giuseppe Roccia, vice-président
AMAC Aerospace Switzerland AG, Bâle

Donner et prendre, chaque chose en son temps et au bon endroit. C'est l'équité intergénérationnelle. Il s'agit d'un devoir qui intervient sur les plans économique, politique et social, et qui nous concerne donc tous: aussi bien quand nous prenons que lorsque nous donnons. Nous élevons des enfants, les nourrissons et leur ouvrons toutes les portes, et nous nous occupons des anciens lorsqu'ils sont fragiles et fatigués. Il doit en être ainsi pour chaque génération, et cela doit perdurer. Les nouveaux modes de vie, la prospérité, le changement climatique, la mondialisation et la numérisation ne facilitent pas les choses pour tenir compte des exigences de chaque génération. Pourtant, la paix sociale est un but suprême. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: une Helvetia Fondation collective aux prestations modernes, à tous les âges de la vie.

PME suisses – Sécurité et fiabilité

Roland Stoffel
FIDUCIAM AG, Basel

Les petites et moyennes entreprises sont l’épine dorsale de notre économie. Des entreprises de toutes tailles et secteurs avec des salariées et salariés de tous les âges nous confient leurs avoirs de prévoyance. À une époque marquée par l’imprévu devenu réalité et des situations qu’aucun scénario d’avenir n’avait anticipées, Helvetia Fondation collective offre sécurité et fiabilité. Lorsque les PME sont accompagnées par un partenaire solide et sérieux pour la prévoyance de leur personnel, elles peuvent se consacrer à leurs défis opérationnels. Mon objectif: tout mettre en œuvre pour que nos PME suisses puissent continuer à compter sur une solution d’assurance complète sûre et économiquement intéressante.

Objectifs de la fondation: besoins de la clientèle – modernité – prix/prestation – service

Thomas Graf
thomasgraf ag, Berne

Aujourd'hui, notre vie se décline en couches multiples et variées. Dans une Suisse moderne et marquée par la prospérité, les possibilités de développement individuel sont presque illimitées. Mais cela ne s'applique pas à toutes celles et tous ceux qui vivent ici. Le fossé entre les pauvres et les riches ne cesse de se creuser. La prévoyance du personnel possède un caractère social très marqué, en particulier pour les personnes aux revenus modestes. D'où l'importance de solutions de prévoyance pertinentes et viables pour tous. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: le prix et la prestation doivent être corrects pour que chaque franc de prévoyance du salarié et de l'employeur soit utilisé de manière optimale.

L'assurance complète aujourd'hui et demain

Stanislav Bogdanov
Alfa Treuhand- und Revisions AG, St. Gall

Les entreprises prennent des risques, mais recherchent aussi la sécurité. Il n'y a là aucune contradiction, car nos activités nous mettent parfois face à des risques, qu'il n'est pas toujours possible d'éviter. Helvetia Fondation collective apporte de la sécurité dans la prévoyance professionnelle. Avec le modèle d'assurance complète, tous les risques sont réassurés auprès d'Helvetia Vie. L'entrepreneur peut donc se concentrer sur son activité de base. L'assurance complète doit être maintenue. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: le maintien de l'assurance complète avec des conditions réalistes et la transparence pour les clients.