Les membres du Conseil de fondation d'Helvetia Fondation collective et leurs messages

Giuseppe Roccia, vice-président
AMAC Aerospace Switzerland AG, Bâle

Donner et prendre, chaque chose en son temps et au bon endroit. C'est l'équité intergénérationnelle. Il s'agit d'un devoir qui intervient sur les plans économique, politique et social, et qui nous concerne donc tous: aussi bien quand nous prenons que lorsque nous donnons. Nous élevons des enfants, les nourrissons et leur ouvrons toutes les portes, et nous nous occupons des anciens lorsqu'ils sont fragiles et fatigués. Il doit en être ainsi pour chaque génération, et cela doit perdurer. Les nouveaux modes de vie, la prospérité, le changement climatique, la mondialisation et la numérisation ne facilitent pas les choses pour tenir compte des exigences de chaque génération. Pourtant, la paix sociale est un but suprême. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: une Helvetia Fondation collective aux prestations modernes, à tous les âges de la vie.

Philipp Bigler
Privera SA, Gümligen

Aujourd'hui plus que jamais, les fondations de prévoyance du personnel sont face à un défi pour garantir durablement les prestations des futurs ayants droit. Avec l'allongement de la durée de vie, les prestations sont perçues plus longtemps, et les placements doivent donc dégager des rendements toujours plus élevés pour les couvrir – ce qui n'a rien d'une évidence dans le contexte des taux bas et de la vague de départs à la retraite des baby-boomers. Je soutiens pleinement les projets actuels de réforme de la prévoyance vieillesse. Mon objectif: des prestations justes pour tous les assurés – aujourd'hui et demain.

Thomas Graf
thomasgraf ag, Berne

Aujourd'hui, notre vie se décline en couches multiples et variées. Dans une Suisse moderne et marquée par la prospérité, les possibilités de développement individuel sont presque illimitées. Mais cela ne s'applique pas à toutes celles et tous ceux qui vivent ici. Le fossé entre les pauvres et les riches ne cesse de se creuser. La prévoyance du personnel possède un caractère social très marqué, en particulier pour les personnes aux revenus modestes. D'où l'importance de solutions de prévoyance pertinentes et viables pour tous. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: le prix et la prestation doivent être corrects pour que chaque franc de prévoyance du salarié et de l'employeur soit utilisé de manière optimale.

Stanislav Bogdanov
Alfa Treuhand- und Revisions AG, St. Gall

Les entreprises prennent des risques, mais recherchent aussi la sécurité. Il n'y a là aucune contradiction, car nos activités nous mettent parfois face à des risques, qu'il n'est pas toujours possible d'éviter. Helvetia Fondation collective apporte de la sécurité dans la prévoyance professionnelle. Avec le modèle d'assurance complète, tous les risques sont réassurés auprès d'Helvetia Vie. L'entrepreneur peut donc se concentrer sur son activité de base. L'assurance complète doit être maintenue. Je m'engage dans ce sens. Mon objectif: le maintien de l'assurance complète avec des conditions réalistes et la transparence pour les clients.