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Helvetia InAzienda
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Sono un imprenditore e sono alla ricerca Contratto Collettivo di Assicurazione sulla vita in forma mista rivalutabile a premio unico e con possibilità di effettuare versamenti aggiuntivi.

  • Perchè il prodotto ti consente di provvedere all'accantonamento dei capitali necessari a far fronte alle liquidazioni per il personale dipendente (TFR) o per i collaboratori (TFM)
  • Perchè ti permette di vedere crescere il tuo capitale

Il prodotto è destinato alle Aziende che devono provvedere all'accantonamento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) o del Trattamento di Fine Mandato (TFM). A tale proposito sono previste due versioni:

Tariffa 302
Tariffa 303

Per entrambe le versioni - con riferimento a ciascun Assicurato - il Contraente verserà un premio unico di importo almeno pari a 1.200 Euro.
E' possibile, trascorsi almeno 3 mesi dalla data di decorrenza di ogni posizione assicurativa individuale, effettuare versamenti aggiuntivi, di importo minimo pari a 500 Euro l'uno.
Possono essere corrisposti premi (unico ed eventuali versamenti aggiuntivi) fino ad un limite massimo di 250.000 Euro per ogni singola posizione assicurativa individuale.

Ciascuna posizione assicurativa individuale è riscattabile sia totalmente che parzialmente trascorso almeno un anno dalla data di inserimento in polizza dell'Assicurato a cui si riferisce e di pagamento del premio unico ed a condizione che lo stesso sia in vita.

Le prestazioni sono garantite dalla Compagnia e si rivalutano in base al rendimento della Gestione Separata Helvirend che assicura un livello di rischio basso.

 

Helvetia Vita S.p.A., coerentemente con quanto previsto dal Regolamento (UE) 2019/2088, integra i rischi di sostenibilità (Environmental, Social & Governance) nei propri processi decisionali relativi agli investimenti al fine di garantire una creazione di valore nel lungo termine per tutti i portatori di interessi.
Per conoscere come vengono integrati tali fattori clicca qui.

Prima della sottoscrizione leggere attentamente il Set informativo composto dal KID, dal DIP Aggiuntivo IBIP e dalle Condizioni contrattuali comprensive del Regolamento della Gestione Separata e del Glossario.

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