Sono un imprenditore e sono alla ricerca Contratto Collettivo di Assicurazione sulla vita in forma mista rivalutabile a premio unico e con possibilità di effettuare versamenti aggiuntivi.
Il prodotto è destinato alle Aziende che devono provvedere all'accantonamento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) o del Trattamento di Fine Mandato (TFM). A tale proposito sono previste due versioni:
Assicurare un gruppo omogeneo di persone che hanno con l'Azienda Contraente un rapporto di lavoro subordinato
Assicurare un gruppo omogeneo di persone che hanno con l'Azienda Contraente un contratto di collaborazione
La durata viene fissata come differenza tra l'età dell'Assicurato (in anni interi) alla data di decorrenza della sua posizione assicurativa individuale ed il compimento dell'età pensionabile, convenzionalmente fissata in 70 anni, con un minimo di 5 anni.
La durata viene fissata nel numero di anni che intercorrono tra la data di decorrenza della posizione assicurativa individuale e la data di termine del mandato, espressa in anni
interi, con un minimo di 5 anni ed un massimo di 10 anni.
Per entrambe le versioni - con riferimento a ciascun Assicurato - il Contraente verserà un premio unico di importo almeno pari a 1.200 Euro.
E' possibile, trascorsi almeno 3 mesi dalla data di decorrenza di ogni posizione assicurativa individuale, effettuare versamenti aggiuntivi, di importo minimo pari a 500 Euro l'uno.
Possono essere corrisposti premi (unico ed eventuali versamenti aggiuntivi) fino ad un limite massimo di 250.000 Euro per ogni singola posizione assicurativa individuale.
Ciascuna posizione assicurativa individuale è riscattabile sia totalmente che parzialmente trascorso almeno un anno dalla data di inserimento in polizza dell'Assicurato a cui si riferisce e di pagamento del premio unico ed a condizione che lo stesso sia in vita.
Le prestazioni sono garantite dalla Compagnia e si rivalutano in base al rendimento della Gestione Separata Helvirend che assicura un livello di rischio basso.
