Prévention. La santé psychique de vos collaboratrices et collaborateurs·est un facteur de réussite.
Les situations de stress psychique font partie de notre environnement de travail. Si l’on n’est pas en capacité de prévenir les crises, il peut en résulter de longues souffrances pour les personnes concernées et des coûts élevés. C’est pourquoi il est important d’agir en amont.
Agir sciemment de manière préventive
Les situations de stress prolongées peuvent devenir chroniques et donc favoriser l’apparition de maladies psychiques. Faites de la sensibilisation. Un burnout ne survient pas du jour au lendemain. Il résulte d’un stress durable et important, et la détection précoce des signaux d’alerte correspondants permet d’éviter des conséquences à long terme et des arrêts maladie persistants.
Helvetia est là pour vous aider à:
-
sensibiliser votre personnel aux thèmes du stress et des contraintes psychiques notamment;
-
proposer et évaluer des mesures adéquates en collaboration avec des partenaires;
-
proposer des formations individuelles du personnel en lien avec la gestion du stress;
-
renforcer la capacité de votre entreprise à réagir aux changements de manière adéquate et à s’adapter en conséquence.
Mesures de prévention pour la santé psychique de votre personnel
Toute absence de personnel pouvant être évitée permet de faire des économies. L’attractivité de votre entreprise s’en trouve renforcée et la satisfaction du personnel améliorée. Avec des mesures appropriées, vous prévenez des maladies et des accidents au sein de votre personnel.
