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Helvetia Kadervorsorge 1e. Anlagen mitbestimmen.

Mit der «Helvetia Kadervorsorge 1e» können Selbständigerwerbende und versicherte Personen im Hochlohnsegment in einer bestimmten Lohnbandbreite und im Rahmen der beruflichen Vorsorge die Anlagestrategie der eigenen Pensionskassengelder wählen.
Anlagestrategie gemäss Risikobereitschaft und Risikofähigkeit wählbar
Gut diversifizierte Anlagen, kostengünstig und transparent
Die versicherte Person wählt zwischen fünf Anlagestrategien mit Aktienquoten von 0% bis 80%

Für wen eignet sich die Kadervorsorge 1e?

Die «Helvetia Kadervorsorge 1e» steht Unternehmen mit Mitarbeitenden und Selbstständigerwerbenden aus den Bereichen Medizin, Recht, Unternehmensberatung, Architektur, Ingenieur- und Finanzwesen zur Verfügung. Das Angebot ist nach dem entsprechenden Verordnungsartikel BVV2 1e benannt. Mit dieser Vorsorgelösung können Gehälter in einer bestimmten, gesetzlich definierten Lohnbandbreite versichert werden. Das Angebot trägt der Nachfrage zur individuellen Mitbestimmung bei den Anlagen in der beruflichen Vorsorge Rechnung.

Unsere Leistungen für Ihre Kader­mitarbeitenden

Das Unternehmen schliesst die «Helvetia Kadervorsorge 1e» ab. Jede versicherte Person wählt aus aktuell fünf Anlagestrategien diejenige, die ihrer Risikofähigkeit und -bereitschaft entspricht, sie trägt dabei das Kapitalmarktrisiko.
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