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Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist inzwischen ein unverzichtbarer Planungsbestandteil jeder Altersversorgung geworden.
Entgeltumwandlung durch Direktversicherung , Unterstützungskasse oder Pensionszusage
Die Entgeltumwandlung über Direktversicherung oder rückgedeckte Unterstützungskasse oder Pensionszusage sind lukrative Bausteine der betrieblichen Altersvorsorge.
Direktversicherung bAV
Mit Helvetia Worklife Direct bietet sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine optimale Direktversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge. Der Tarif erfüllt die speziellen rechtlichen Anforderungen der bAV und ist besonders verwaltungsarm und sozialabgabenfrei.
Die Entgeltumwandlung über die Helvetia Direktversicherung ist steuer- und sozialversicherungsfrei möglich. Für alle, die die Förderung der Direktversicherung ausgeschöpft haben, ist die Unterstützungskasse die ideale Erweiterung.
Die rückgedeckte Pensionszusage ist die traditionelle Lösung zur Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung. Als Neuzusage ist sie in Verbindung einer Rückdeckung durch eine flexible Fondspolice wie bspw. Helvetia CleVesto Allcase sehr lukrativ.
