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Frau in Geschäftskleidung

Helvetia Direkt­versicherung: Die ideale bAV-Lösung für Ihre Mitarbeitenden

Sicherheit bieten. Vertrauen schaffen. Zukunft gestalten.
AssCompact-Siegel: Betriebliche Altersvorosorge Direktversicherung - Beste Produktqualität
AssCompact-Siegel: Betriebliche Altersvorosorge Direktversicherung - Höchste Weiterempfehlung
Siegel FAZ-Institut bescheinigt "Herausragende Kundenzufriedenheit"
»Mehrfach ausgezeichnet«

AssCompact zeichnet die Helvetia Direktversicherung in der betrieblichen Altersvorsorge u.a. für „Beste Produktqualität“ und „Höchste Weiterempfehlung“ aus (05/25). Das F.A.Z.-Institut bescheinigt Helvetia »Herausragende Kundenzufriedenheit« (04/25). Weitere bAV-Siegel für die »Beste zentrale und dezentrale Vertriebsunterstützung« und für den »Beste(n) Angebotsrechner« finden Sie hier.  

Vorteile für Unternehmen

Mit der Helvetia Direktversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine attraktive Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen – und profitieren gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen und minimalem Verwaltungsaufwand. Entdecken Sie, wie einfach und flexibel die Direktversicherung Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern kann.

Mitarbeiter­bindung stärken

Fördern Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden durch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertvolle Zusatzrente.

Steuervorteile nutzen

Beiträge sind für Unternehmen als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar. Zudem sind sie für Mitarbeiter im Rahmen der Höchstgrenzen zur Direktversicherung steuer- und sozialabgabenfrei.

Einfach und flexibel

Die Direktversicherung lässt sich unkompliziert in Unternehmensstrukturen integrieren – bilanzneutral und verwaltungsarm.

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Motivation fördern, Wettbewerbsvorteile sichern

Laut Betriebsrentengesetz hat jeder Angestellte das Recht auf eine bAV.Für Unternehmen bietet dies nicht nur die Möglichkeit, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern auch die Chance, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit der Helvetia Direktversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Zusatzrente und profitieren gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen und einer unkomplizierten Umsetzung.

Direktversicherung – Der einfache Weg zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Mitarbeitenden

Die Direktversicherung ist die einfachste und flexibelste Form der betrieblichen Altersvorsorge – und deshalb bei Unternehmen besonders beliebt. Sie bietet eine unkomplizierte Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden eine attraktive Vorsorgelösung anzubieten.  

Wie funktioniert die Direkt­versicherung?

  1. Entgeltumwandlung

    Ein Teil des Bruttogehalts Ihrer Mitarbeitenden wird vor Abzug der Steuer- und Sozialabgaben in eine Direktversicherung eingezahlt – eine attraktive Möglichkeit zur Altersvorsorge.

  2. Arbeitgeberzuschuss

    Als Arbeitgeber unterstützen Sie die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeitenden mit dem gesetzlichen Zuschuss von mindestens 15 %.

  3. Auszahlung

    Bei Rentenbeginn erhalten Ihre Mitarbeitenden die Leistungen als lebenslange Rente, wahlweise kann eine einmalige Kapitalleistung in Anspruch genommen werden.

Vorteile Direkt­versicherung für Unternehmen und Mitarbeiter
Beiträge sind steuerlich absetzbar und verursachen keine Sozialabgaben.
Mitarbeitende profitieren von einer attraktiven Zusatzrente, die direkt aus dem Bruttogehalt finanziert wird.
Eine attraktive und moderne betriebliche Altersversorgung trägt für Sie zu einem positiven Unternehmensimage bei.
Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung von stark umworbenen Fachkräften.
Rechts­anspruch auf Entgelt­umwandlung Ihrer Mit­arbei­tenden

Seit 2002 haben Mitarbeitende einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG). Das bedeutet: Ihre Beschäftigten können verlangen, dass ein Teil ihres Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt wird. Mit der Direktversicherung erfüllen Sie diesen Anspruch – einfach, sicher und effizient.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen

Helvetia bietet Ihnen mehr als nur Standardlösungen. Unsere Direktversicherung ist flexibel und individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt. Neben der Direktversicherung stehen Ihnen auch weitere Modelle wie die Unterstützungskasse oder die Pensionszusage zur Verfügung.  

Unsere Produktvielfalt
Helvetia bietet Ihnen einzigartige Direktversicherungen über alle Chancen-Risiko-Klassen: WorkLife Classic, WorkLife Invest und CleVesto Allcase.
Eine Grafik, auf der die Produkteigenschaften der Direktversicherung "WorkLife Classic" abgebildet sind
Eine Grafik, auf der die Produkteigenschaften der Direktversicherung "WorkLife Invest" abgebildet sind
Eine Grafik, auf der die Produkteigenschaften der Direktversicherung "CleVesto Classic" abgebildet sind
Eine Grafik, auf der die Produkteigenschaften der Direktversicherung "WorkLife Classic" abgebildet sind
Eine Grafik, auf der die Produkteigenschaften der Direktversicherung "WorkLife Invest" abgebildet sind
Eine Grafik, auf der die Produkteigenschaften der Direktversicherung "CleVesto Classic" abgebildet sind

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge im Überblick

Steuerliche Vorteile nutzen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Steuern und ggf. Sozialabgaben zu sparen! Mit einer Direktversicherung können bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und bis zu 4 % sozialabgabenfrei eingezahlt werden. Der Eigenanteil Ihrer Mitarbeitenden bleibt dabei überraschend gering – ein attraktiver Vorteil, der Ihre betriebliche Altersvorsorge noch interessanter macht. Die Beiträge zur Direktversicherung können als Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.  

Erfüllung gesetzlicher Vorgaben

Seit 2019 sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, mindestens 15 % der umgewandelten Gehaltsanteile Ihrer Mitarbeitenden als Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge beizusteuern, insofern kein anderslautender Tarifvertrag existiert. Das bedeutet: Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden aktiv beim Aufbau ihrer Altersvorsorge und erfüllen gleichzeitig die gesetzlichen Vorgaben – ein Plus für Sie als Arbeitgeber.

Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie an ihre Zukunft denken – mit einer Direktversicherung, die Sicherheit bietet und Ihre Arbeitgebermarke stärkt. Dies kann helfen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Einfache Verwaltung und Flexibilität

Die Direktversicherung ist eine unkomplizierte und transparente Lösung, die sich leicht in Ihre Unternehmensstrukturen integrieren lässt. Mit Helvetia profitieren Sie von Stabilität und Erfahrung – und bieten Ihren Beschäftigten eine attraktive Möglichkeit für mehr finanzielle Freiheit im Ruhestand.

Flexibilität bei der beruflichen Altersvorsorge, die überzeugt

Die Direktversicherung bietet Ihnen als Arbeitgeber bei diversen Lebensereignissen eine flexible Lösung, die sich an die Lebensumstände Ihrer Mitarbeitenden anpasst. Ob Elternzeit, Jobwechsel oder Arbeitslosigkeit – Sie ermöglichen eine betriebliche Altersversorgung, die auch in herausfordernden Situationen Bestand hat. So zeigen Sie sich als verlässlicher und unterstützender Arbeitgeber, der langfristige Sicherheit bietet. Hier sind die Optionen für Ihre Mitarbeitenden im Überblick:
Ereignis Flexibilität
Auszahlung Wahlweise als lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung.
Elternzeit Beitragsfreistellung bis zu 3 Jahre oder private Weiterführung möglich.
Zuzahlungen Ab 100 EUR einmal pro Jahr (produktabhängig).
Arbeitgeberwechsel Vertrag kann mitgenommen werden – Übertragung auf neuen Arbeitgeber, private Weiterführung oder Beitragsfreistellung möglich.
Arbeitslosigkeit Beitragsfreistellung möglich: Die Direktversicherung kann nicht auf das Bürgergeld angerechnet werden. 
Flexibler Rentenbeginn Der Rentenbeginn kann bedarfsgerecht vorgezogen (nicht vor dem 62. Lebensjahr) oder max. bis zu 5 Jahre hinausgeschoben werden.

Warum Helvetia Ihr idealer Partner für die bAV ist

Mit Helvetia setzen Sie auf einen erfahrenen Partner, der Sie bei der Umsetzung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt. Unsere Lösungen sind individuell, flexibel und zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Beständigkeit aus.

Ihre Vorteile mit Helvetia:

  • Erfahrung und Kompetenz: Jahrzehntelange Expertise in der betrieblichen Altersvorsorge, auf die unsere Kunden und Partner vertrauen.
  • Individuelle Beratung: Maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.
  • Stabile Ergebnisse und ausgewiesene Finanzkraft.
  • Innovative Produkte und dynamische Strategien.
  • Anerkannte Expertise bei der langfristigen Sicherstellung werthaltiger Kapitalgarantien.
Flexible Vorsorge­lösungen für Ihr Unternehmen

Mit der Direktversicherung schaffen Sie eine Altersvorsorge, die sich flexibel an die Lebensumstände Ihrer Mitarbeitenden anpasst. So bieten Sie eine moderne und zukunftsorientierte Lösung, die sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihren Beschäftigten zugutekommt.

Wir sind für Sie da!
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