Solutions pour les fondations de prévoyance du personnel
Pourquoi la prévoyance du personnel est-elle importante?
La prévoyance professionnelle forme le 2e pilier du système de prévoyance suisse. Chaque employeur est tenu de mettre en place une caisse de pension pour son personnel. Disposer d’une bonne caisse de pension devient d’ailleurs de plus en plus important pour éviter les lacunes de prévoyance à la retraite. Une solution attrayante de prévoyance du personnel a donc un effet positif sur l’image de l’employeur.
Les grandes entreprises possèdent les ressources nécessaires pour gérer leur propre fondation de prévoyance du personnel. L’évaluation des risques, le choix des placements et la mise en place d’une couverture adaptée jouent un rôle important en la matière. C’est là qu’Helvetia se propose d’intervenir, en tant que partenaire de confiance.
Quelles sont les solutions de Helvetia pour des caisses de pension?
Helvetia est l’un des prestataires de solutions de caisses de pension les plus importants et les plus anciens de Suisse, et donc l’un des plus expérimentés. Une expertise dans le domaine du 2e pilier qu’Helvetia met au service des entreprises, que ce soit pour l’évaluation des risques, l’administration ou le placement et la gestion des capitaux. Les solutions de prévoyance adaptées sont mises au point selon les besoins de chaque entreprise.
