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Die Unternehmenskultur der Helvetia

Bei Helvetia trifft Tradition auf Moderne: wir sind seit über 160 Jahren als Versicherung am Markt tätig und führen unser Unternehmen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden in die Zukunft. Unser Ziel ist es, unseren strategischen Dreiklang - Agilität, Innovation und Kundenzentrierung - umzusetzen. Wir betreuen unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Partner individuell, wollen dabei neue Möglichkeiten entdecken und die Chancen der Digitalisierung für uns nützen.

Als Arbeitgeberin haben wir uns dem Motto »&Los« verschrieben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen zusammenarbeiten, um den Erfolg von Helvetia nachhaltig voranzutreiben. Hier zählen Ihre Ideen, Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und uns ist ein konstruktiver Umgang mit Fehlern sehr wichtig.

Bei uns erhalten Sie individuelle, chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Freiräume und Perspektiven zur eigenen Entfaltung.

Unsere Werte Vertrauen, Begeisterung und Dynamik bilden die Grundlagen unseres Handelns. Wir arbeiten nach diesen Grundsätzen und die Leistungen unserer Mitarbeitenden werden danach bewertet. Wir verstehen unsere Mitarbeiterbeziehungen als langfristige, faire Partnerschaften, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren. 

Vielfalt bei Helvetia

Rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen ebenso viele einzigartige Hintergründe, Lebensentwürfe und Ansichten in ihren Beruf ein. Dieser Mix macht uns erfolgreich.

Wir bei Helvetia respektieren und fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden. Die unterschiedlichen Ansichten führen zu positiver Reibung und innovativen Ideen und sind der Motor unseres Erfolgs. Unser Umgang miteinander basiert auf Respekt und Vertrauen und ermöglicht allen Mitarbeitenden, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Talente aufspüren. & Unterschiede feiern.

Ein Glück, sind wir alle verschieden. Und genau diese Vielfalt ergänzt sich wunderbar und macht Helvetia zu einer gewissenhaften Partnerin in allen Lebenslagen. Wir sind stolz drauf, überdurchschnittliche Leistungen anzustreben und gleichzeitig das Menschliche im Blick zu behalten. Die respektvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit ist uns wichtig, ebenso wie der konstruktive Umgang mit Fehlern und chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Versicherung liegt uns die Absicherung unserer Kundinnen und Kunden genauso wie die unserer Mitarbeitenden am Herzen. Dafür sind wir auf der Suche nach den richtigen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Helvetia gestalten.

Im Recruiting achten wir darauf, Menschen unterschiedlichen Alters, mit unterschiedlichen Erfahrungen und Vorkenntnissen zu Bewerbungsgesprächen einzuladen. Wichtig ist, dass unsere Mitarbeitenden Begeisterung für ihre Arbeit mitbringen. Einen Teil des Weges – sollten zum Beispiel Zusatzqualifikationen erforderlich sein oder andere Weiterentwicklungen angestrebt werden – gehen wir dann gerne mit ihnen gemeinsam. 2019 haben wir erstmals ein Blind Recruiting eingeführt und damit sehr gute Erfahrungen gesammelt. Jobsuchende konnten sich ohne Angabe personenbezogener Daten wie Name, Alter, Nationalität oder Geschlecht für unsere freien Stellen bewerben.

Auch wenn es noch Zeit braucht, diesem Anspruch im ganzen Unternehmen gerecht zu werden: Wir sind überzeugt, dass wir Helvetia mit dieser gelebten Vielfalt als agiles, innovatives und kundenzentriertes Unternehmen stärken und die gesetzten Ziele dadurch erreichen.

 

Wir verschließen nicht die Augen – vor Ihrer Motivation und Qualifikation.

Denn das ist, was zählt. Daher gehen wir einen neuen Weg und laden zum zweiten Mal zum anonymisierten Bewerbungsverfahren, dem Blind Recruiting. Im Zuge der Divörsity-Tage 2020 starten wir dieses Projekt und bieten wir wieder die Möglichkeit, Bewerbungen auch ohne persönliche Daten einzureichen. Die Bewerbungsgespräche werden hinter dem Vorhang geführt. Bewerbungen sind für Positionen in ganz Österreich möglich. Die Blind Recruitings finden jedoch nur in unserer Generaldirektion in Wien statt.

Diese Leistungen erwarten Sie

Top Arbeitgeber 202o
Top Arbeitgeber 2016
Beste Versicherung 2017
Unsere Auszeichnungen

Wir freuen uns sehr über die ausgezeichneten Noten, die wir von Kunden, Mitarbeitern, Lehrlingen und Bewerbern erhalten! Wollen Sie uns als Arbeitgeberin bewerten, bitte schreiben Sie uns ein Feedback auf kununu.

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