Aus- und Weiterbildung

Q: Welche Berufsmöglichkeiten gibt es bei Versicherungen?

Bei Versicherungen kann man im Innendienst verschiedene Positionen einnehmen oder im Vertrieb tätig sein, es gibt vielseitige Berufsmöglichkeiten. Nähere Informationen zu den verschiedenen Berufsbildern bei Versicherungen finden Sie hier .

Q: Wie sieht das Weiterbildungsangebot bei Versicherungen aus?

Mitarbeitende von Versicherungen werden durch Lernprogramme, Webinare, Präsenzseminare sowie interne Lernplattform aus- und weitergebildet. Zusätzlich dazu gibt es auch die Option des Coachings oder Mentorings bzw. wird das Angebot durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Lehrgängen, Studien, etc.) ergänzt.

Je nach Erfahrung und Karrierelevel warten maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsangebote.

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Ausbildungen bei Helvetia

Lehrlinge

Als Lehrling werden Sie nicht nur in der Berufsschule ausgebildet, sondern Sie werden von Anfang an bei uns begleitet und auf Ihre Aufgaben und Ihre zukünftige Karriere vorbereitet. In Ihrer Abteilung schult Sie Ihr Lehrlingsausbilder ein und dieser steht Ihnen täglich als Ansprechpartner zur Verfügung. Ihre Weiterbildung wird mittels interner Workshops, Lernprogrammen und Webinaren gefördert. Und falls Sie in der Schule Probleme habe, bieten wir Ihnen Lernunterstützung auf freiwilliger Basis an.

Interesse geweckt? Fünf unserer Lehrlinge berichten über ihre Ausbildung, den Arbeitsalltag und ihre Zukunftspläne.

Berufseinsteiger:in

Schon während Ihrer Ausbildung bzw. Ihres Studiums ist Helvetia gerne Ihre Partnerin: Wenn Sie ein Praktikum suchen oder Unterstützung bei Ihrer Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit benötigen, sind Sie bei uns richtig. Bei unseren »Offenen Stellen« finden Sie unsere Inserate für Praktikumsplätze sowie die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben .

Einstieg über ein Trainee Programm

In manchen Bereichen bieten wir ein Trainee-Programm an, bei dem Sie mehrere Stationen / Bereiche durchlaufen und so unsere Prozesse und Abläufe näher kennenlernen. Danach können Sie – wenn es für beide Seiten passt – in Ihrem Wunschbereich starten.

Wenn Sie sich für das Thema Trainee-Programm interessieren und sich über aktuelle Möglichkeiten informieren möchten, senden Sie uns ein Mail.

Aus- und Weiterbildung als neue:r Mitarbeiter:in oder Quereinsteiger:in

Wenn Sie bei uns nach Ihrer Ausbildung mit Ihrer Karriere starten, begleiten wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Während Ihrer Einschulungsphase stehen Ihnen ein Pate, Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Ihre Führungskraft zur Seite.

Sowohl als Vertriebs-Außendienstmitarbeiter als auch im Innendienst werden Sie in Ihrer Anfangszeit mit einer Grundausbildung und Schulungen in gemischten Lernformen (Präsenzveranstaltungen, Webinare und Lernprogramme) auf die spezifischen
Themen der Versicherungsbranche vorbereitet. Somit können Sie auch jederzeit als Quereinsteiger Ihre berufliche Laufbahn bei Helvetia starten.

Auch nach Ihrer Einschulungszeit liegt Ihre Aus- und Weiterbildung im Fokus und gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalentwicklung treffen Sie die Entscheidung, welche internen und externen Bildungsangebote für Sie passend sind.

Mitarbeitende mit Erfahrung

Als neuer Mitarbeiter mit Erfahrung planen Sie bei Helvetia – nach einer entsprechenden Einschulungsphase – Ihre Weiterbildung sowie nächsten Karriereschritte gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalentwicklung. Bedarfsgerecht schauen wir, ob für Sie interne oder externe Weiterbildungsangebote besser passen. Außerdem unterstützen wir Ihre Entwicklung mit Coaching- und Mentoring-Angeboten. Wir fördern Sie individuell und bedarfsorientiert, damit wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Entwicklung bei Helvetia gestalten können.

Karrierestart leicht gemacht

Bei Helvetia werden Sie von Anfang an unterstützt und begleitet. Mit unserem zielgerichteten Einführungsprogramm – dem »&Losstarten-Programm« – für neue Mitarbeitende werden Sie rasch in das Unternehmen integriert und vernetzt. Ihre HR-Ansprechperson stellt Ihnen unser Unternehmen vor und beantwortet all Ihre Fragen. Sie lernen andere neue Mitarbeitende kennen, um gleich von Beginn an netzwerken zu können. Ihre neue Führungskraft nimmt Sie an Ihrem Arbeitsplatz in Empfang und stellt Ihnen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen vor. Eine Person aus Ihrer Abteilung steht Ihnen in Ihrer Anfangsphase als Ansprechpartner (»Pate«) mit Rat und Tat besonders intensiv zur Seite. Im Anschluss besprechen Sie schon einige Aufgabenfelder mit Ihrer Führungskraft und starten mit Ihrer Tätigkeit. Sie sehen also, bei Helvetia wird Ihnen der Karrierestart leichtgemacht.

Vielseitige Berufsmöglichkeiten

Als Arbeitgeberin ist es uns ein Anliegen, Sie bei Ihren Karrierezielen und -perspektiven bestmöglich zu unterstützen. Sie werden von Ihrer Führungskraft gefordert und gefördert: Wir schaffen Vertrauen und den nötigen Handlungsspielraum, damit Sie eigenverantwortlich Ihren Aufgaben nachgehen können. Eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend wird bei uns großgeschrieben. Sie können sich innerhalb Ihres Bereiches weiterentwickeln oder neue Themenfelder ausprobieren. Sie haben die Chance, sich auf gleicher Ebene zu verändern oder die Karriereleiter hinaufzuklettern. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Schweizer Konzern oder in einem der sechs Ländermärkte der Helvetia Versicherungsgruppe Erfahrungen zu sammeln.

Breites Weiterbildungsangebot

Ab Ihrem ersten Arbeitstag stehen Ihnen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Schulungen bestehen aus einem Mix von Lernprogrammen, Webinaren und Präsenzseminaren. Auf unserer Lernplattform »CLIX« finden Sie unser internes Bildungsprogramm. Wir bieten auch Coaching oder Mentoring als Weiterentwicklungsmaßnahme an. Ganz egal für welche Stelle oder bei welchem Karriereweg, unsere Personalentwicklung unterstützt Sie konkret und individuell, denn wir sehen in unseren Mitarbeitenden unser höchstes Kapital. Wir investieren heute in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, um Sie auf Ihre aktuellen sowie zukünftigen Aufgaben gut vorzubereiten.

Häufig gestellte Fragen

Welche Berufsmöglichkeiten gibt es bei Versicherungen?

Wie sieht das Weiterbildungsangebot bei Versicherungen aus?

Unsere Auszeichnungen

Wir freuen uns sehr über die ausgezeichneten Noten, die wir von Kunden, Mitarbeitern, Lehrlingen und Bewerbern erhalten! Wollen Sie uns als Arbeitgeberin bewerten, bitte schreiben Sie uns ein Feedback auf kununu.