Aus- und Weiterbildung
Lehrlinge
Als Lehrling werden Sie nicht nur in der Berufsschule ausgebildet, sondern Sie werden von Anfang an bei uns begleitet und auf Ihre Aufgaben und Ihre zukünftige Karriere vorbereitet.
In Ihrer Abteilung schult Sie Ihr Lehrlingsausbilder ein und dieser steht Ihnen täglich als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihre Weiterbildung wird mittels interner Workshops, Lernprogrammen und Webinaren gefördert. Und falls Sie in der Schule Probleme habe, bieten wir Ihnen Lernunterstützung auf freiwilliger Basis an.
Berufseinsteiger
Während Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums
Schon während Ihrer Ausbildung bzw. Ihres Studiums ist Helvetia gerne Ihre Partnerin: Wenn Sie ein Praktikum suchen oder Unterstützung bei Ihrer Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit benötigen, sind Sie bei uns richtig. Bei unseren »Offenen Stellen« finden Sie unsere Inserate für Praktikumsplätze sowie die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben .
Einstieg über ein Trainee Programm
In manchen Bereichen bieten wir ein Trainee-Programm an, bei dem Sie mehrere Stationen / Bereiche durchlaufen und so unsere Prozesse und Abläufe näher kennenlernen. Danach können Sie – wenn es für beide Seiten passt – in Ihrem Wunschbereich starten.
Wenn Sie sich für das Thema Trainee-Programm interessieren und sich über aktuelle Möglichkeiten informieren möchten, senden Sie uns ein Mail.
Aus- und Weiterbildung als neuer Mitarbeiter oder Quereinsteiger
Wenn Sie bei uns nach Ihrer Ausbildung mit Ihrer Karriere starten, begleiten wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Während Ihrer Einschulungsphase stehen Ihnen ein Pate, Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Ihre Führungskraft zur Seite.
Sowohl als Vertriebs-Außendienstmitarbeiter als auch im Innendienst werden Sie in Ihrer Anfangszeit mit einer Grundausbildung und Schulungen in gemischten Lernformen (Präsenzveranstaltungen, Webinare und Lernprogramme) auf die spezifischen
Themen der Versicherungsbranche vorbereitet. Somit können Sie auch jederzeit als Quereinsteiger Ihre berufliche Laufbahn bei Helvetia starten.
Auch nach Ihrer Einschulungszeit liegt Ihre Aus- und Weiterbildung im Fokus und gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalentwicklung treffen Sie die Entscheidung, welche internen und externen Bildungsangebote für Sie passend sind.
Mitarbeitende mit Erfahrung
Als neuer Mitarbeiter mit Erfahrung planen Sie bei Helvetia – nach einer entsprechenden Einschulungsphase – Ihre Weiterbildung sowie nächsten Karriereschritte gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalentwicklung. Bedarfsgerecht schauen wir, ob für Sie interne oder externe Weiterbildungsangebote besser passen. Außerdem unterstützen wir Ihre Entwicklung mit Coaching- und Mentoring-Angeboten. Wir fördern Sie individuell und bedarfsorientiert, damit wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Entwicklung bei Helvetia gestalten können.
Wir freuen uns sehr über die ausgezeichneten Noten, die wir von Kunden, Mitarbeitern, Lehrlingen und Bewerbern erhalten! Wollen Sie uns als Arbeitgeberin bewerten, bitte schreiben Sie uns ein Feedback auf kununu.
