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Image symbole – Diversité

Respecter et promou­voir la singularité: Diversité@helvetia

11'500 collaborateurs et collaboratrices avec autant d'antécédents, de projets de vie et de points de vue uniques. Cette mixité est la clé de notre succès.

Helvetia est diversifiée, car tous les collaborateurs sont uniques.

Nos clientes et clients sont d'âge, d'origine, d'identité de genre, de langue et d'état civil variés – une diversité que doivent refléter nos collaborateurs et collaboratrices pour les comprendre et leur proposer le service unique qu'ils attendent.

Helvetia respecte et encourage la diversité et le caractère unique de ses collaborateurs et collaboratrices. Les points de vue divers entraînent une confrontation positive et des idées innovantes. Nos rapports réciproques reposent sur le respect et la confiance. Ils permettent à l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices de déployer leur plein potentiel.

Nous avons la conviction que cette réelle diversité renforce Helvetia en tant qu'entreprise innovante et axée sur la clientèle et l'aide à réaliser les objectifs fixés.

Diversité@helvetia

Varié que son nom l'indique – chez Helvetia, nous nous concentrons actuellement sur les champs d'action suivants:

Partenariats et prix

Pour atteindre nos objectifs en matière de diversité, nous coopérons également avec des initiatives externes, des associations et des institutions qui évaluent nos mesures et dont les feed-back nous aident à développer Diversité@helvetia.

Dans le domaine de la diversité, par exemple, nous faisons analyser et certifier, à l'externe, «l'égalité des salaires» entre hommes et femmes, ou établissons une comparaison entre nous et d'autres entreprises en ce qui concerne nos mesures en matière de diversité.