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Image symbole – Diversité

Respecter et promou­voir la singularité: Diversité@helvetia

11'500 collaborateurs et collaboratrices avec autant d'antécédents, de projets de vie et de points de vue uniques. Cette mixité est la clé de notre succès.

Au nom d'Helvetia, nous respectons et encourageons la diversité et la singularité de nos collaborateurs et collaboratrices. Les points de vue variés entraînent une confrontation positive et des idées innovantes, et sont le moteur de notre succès. Nos rapports réciproques reposent sur le respect et la confiance. Ils permettent à l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices de déployer leur plein potentiel.

Même s'il faut encore du temps pour honorer cette exigence à l'échelle de l'entreprise, nous avons la conviction que cette réelle diversité renforce Helvetia en tant qu'entreprise agile, innovante et axée sur la clientèle tout en l'aidant à réaliser les objectifs fixés.

Diversité@helvetia

Varié que son nom l'indique – chez Helvetia, nous nous concentrons actuellement sur les champs d'action suivants:

Partenariats et prix

Pour atteindre nos objectifs en matière de diversité, nous coopérons également avec des initiatives externes, des associations et des institutions qui évaluent nos mesures et dont les feed-back nous aident à développer Diversité@helvetia.

Dans le domaine de la diversité, par exemple, nous faisons analyser et certifier, à l'externe, «l'égalité des salaires» entre hommes et femmes, ou établissons une comparaison entre nous et d'autres entreprises en ce qui concerne nos mesures en matière de diversité.