Wir sind Teil der Helvetia Baloise Gruppe.
Betriebliche Altersvorsorge mit der Helvetia Direktversicherung
AssCompact zeichnet die Helvetia Direktversicherung in der betrieblichen Altersvorsorge u.a. für „Beste Produktqualität“ und „Höchste Weiterempfehlung“ aus (05/25). Das F.A.Z.-Institut bescheinigt Helvetia »Herausragende Kundenzufriedenheit« (04/25). Weitere bAV-Siegel für die »Beste zentrale und dezentrale Vertriebsunterstützung« und für den »Beste(n) Angebotsrechner« finden Sie hier.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Effizient vorsorgen und Zukunft sichern
Die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten. Nach Abzug von Sozialabgaben und Steuern bleibt häufig nur ein begrenzter Betrag übrig, wodurch eine finanzielle Lücke entsteht. Eine Direktversicherung bietet hier eine sinnvolle Möglichkeit, diese Rentenlücke zu schließen und die finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten.
Direktversicherung – Ihr einfacher Weg in die betriebliche Altersvorsorge
Stellen Sie sich vor, Ihre Altersvorsorge wird durch Ihren Arbeitgeber und die staatliche Förderung unterstützt. Auf diese Weise können Sie monatlich aus dem Bruttoeinkommen ohne Abzug von Steuer- und Sozialabgaben Beiträge in Altersvorsorge umwandeln. Genau das macht die Direktversicherung möglich.
Was macht die Direktversicherung so beliebt in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)? Ganz einfach: Sie kombiniert steuerliche Vorteile, den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss und maximale Flexibilität. Eine unkomplizierte Lösung, die Ihnen heute schon ein gutes Gefühl für morgen gibt.
So funktioniert die Direktversicherung
Flexibilität der Direktversicherung – Ihre Möglichkeiten bei Lebensereignissen
| Ereignis | Flexibilität |
|---|---|
| Auszahlung | Wahlweise als lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung. |
| Elternzeit | Beitragsfreistellung bis zu 3 Jahre oder private Weiterführung möglich. |
| Zuzahlungen | Ab 100 EUR einmal pro Jahr (produktabhängig). |
| Arbeitgeberwechsel | Vertrag kann mitgenommen werden – Übertragung auf neuen Arbeitgeber, private Weiterführung oder Beitragsfreistellung möglich. |
| Arbeitslosigkeit | Beitragsfreistellung möglich: Die Direktversicherung kann nicht auf das Bürgergeld angerechnet werden. |
| Flexibler Rentenbeginn | Der Rentenbeginn kann bedarfsgerecht vorgezogen (nicht vor dem 62. Lebensjahr) oder max. bis zu 5 Jahre hinausgeschoben werden. |