Retribuzione
Per tutto il personale impiegato nel Servizio interno, la retribuzione si compone di un salario base adeguato al mercato e di una componente variabile. In più ci sono i nostri numerosi benefit e la nostra previdenza aziendale per la vecchiaia.
Sistema di rimunerazione
Per il Servizio interno dell’Helvetia utilizziamo un sistema di rimunerazione uniforme che stabilisce la retribuzione sulla base del ruolo che ricopri e del grado salariale assegnato. Così possiamo garantirti una retribuzione competitiva e in linea con la tua posizione.
Retribuzione variabile
Oltre al salario base offriamo anche una retribuzione variabile, che si compone di due parti: «Business» e «Individual». La parte «Business» viene fissata ogni anno in base al nostro successo commerciale, mentre la parte «Individual» dipende dagli obiettivi stabiliti annualmente e ricompensa il tuo impegno personale.
In più, da noi ricevi svariati benefit. Durante il colloquio e l’onboarding conoscerai maggiori dettagli sulla tua retribuzione.
