Retribuzione nell’Helvetia

Sistema di rimunerazione

Nel Servizio interno dell’Helvetia si applica un sistema salariale uniforme. La retribuzione varia in base al proprio ruolo e alla rispettiva fascia salariale.

In questo modo garantiamo che le retribuzioni:

• siano in linea con il mercato;
• siano adeguate a funzione e responsabilità;
• rimangano trasparenti e chiare.

Nel Servizio esterno si applica un modello di retribuzione diverso. Trovi maggiori informazioni nel processo di candidatura o in questa pagina.  

Retribuzione come pacchetto completo

Per noi dell’Helvetia la retribuzione fa parte di un più ampio pacchetto coerente di prestazioni. Oltre al salario offriamo ad esempio anche opportunità di crescita, condizioni di lavoro moderne e benefit interessanti. 

La composizione della retribuzione per il tuo ruolo sarà illustrata concretamente e in modo trasparente durante il processo di candidatura e l’onboarding.