Nous faisons partie du groupe Helvetia Baloise. En savoir plus.
La rémunération chez Helvetia
Système de rémunération
Le service interne d’Helvetia applique un système de rémunération uniforme. La rémunération dépend du rôle concerné et de la fourchette de salaire correspondante.
Ainsi, nous nous assurons que la rémunération:
- est conçue de manière à répondre aux besoins du marché
- convient à la fonction et aux responsabilités
- reste transparent et compréhensible
Un autre modèle de rémunération s’applique au service externe. Tu en apprendras plus à ce sujet lors du processus de candidature ou sur cette page.
Rémunération en tant qu’offre globale
Chez Helvetia, nous considérons la rémunération comme une offre globale cohérente. Outre le salaire, les possibilités d’évolution, les conditions de travail modernes et les avantages attrayants comptent également.
Lors du processus de candidature et de l’onboarding, nous discutons de manière transparente de la composition de la rémunération pour ton rôle.
