Travail à temps partiel et congé

Avoir plus de temps pour soi après les études et ne pas axer sa vie uniquement sur le travail est tentant. Un séjour au pair au Canada ou en Nouvelle-Zélande, un long voyage à Bali ou en Asie du Sud-Est, ou encore un programme «Work and Travel» à l’étranger figurent sur de nombreuses bucket lists, surtout quand on est jeune. La génération Z n’est pas la seule à accorder une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée; de nombreuses autres personnes envisagent également une réduction de leur taux d’occupation ou un congé sabbatique. Pour que votre prévoyance ne soit pas négligée parmi tous ces projets, il convient de prendre en compte certains points.

Penser à l’assurance-accidents

Les personnes salariées qui travaillent au moins huit heures par semaine dans la même entreprise sont obligatoirement assurées contre les accidents professionnels et non professionnels. Les personnes qui travaillent moins, voire pas du tout, ou qui partent à la retraite doivent souscrire une couverture en cas d’accident auprès de leur caisse-maladie afin d’être couvertes.

Éviter les lacunes de cotisations AVS 

Toutes les personnes résidant ou exerçant une activité lucrative en Suisse sont assurées auprès de l’AVS. L’obligation de cotiser commence à l’âge de 18 ans pour les personnes actives (et à l’âge de 20 ans pour les personnes inactives) et prend fin à l’âge de 65 ans. Pour éviter une réduction de la rente à la retraite, il faut s’assurer que les cotisations sont versées sans interruption. Cela vaut également si l’on prend un congé sabbatique ou si l’on ne travaille pas du tout. Les personnes à faible revenu ou les couples mariés disposant d’un seul revenu doivent également en tenir compte. En 2026, la cotisation AVS minimale s’élève à 530 francs. 

Garder un œil sur son avoir de caisse de pension 

Les personnes salariées qui perçoivent un revenu assujetti à l’AVS sont obligatoirement affiliées à la caisse de pension de leur employeur dans le cadre de la prévoyance professionnelle (2e pilier). Toute personne qui débute un nouvel emploi dans un délai d’un mois peut faire transférer sa prestation de sortie directement à la caisse de pension de son nouvel employeur. Si le congé dure plus longtemps, l’avoir doit être placé, par exemple sur un compte de libre passage. La loi exclut tout versement direct. 

Pilier 3a – prévoyance individuelle 

Les personnes exerçant une activité lucrative dont le revenu est soumis à l’AVS peuvent verser chaque année une cotisation d’un montant plafonné dans la prévoyance liée (pilier 3a) et la déduire de leurs impôts. Si, par exemple, vous prévoyez de prendre un congé de l’automne d’une année au printemps de l’année suivante et que vous percevez néanmoins un revenu soumis à l’AVS au cours de chacune de ces deux années, vous pouvez utiliser le pilier 3a pour ces deux années.