Tolle Entwicklungen machen allen Beteiligten umso mehr Freude, wenn sie gesehen und gewürdigt werden. Personaldiagnostik und Nachfolgekonferenzen sind deshalb wichtige Werkzeuge, um beeindruckende Entwicklungen sichtbar zu machen und erfolgsentscheidende Schlüsselpositionen mit den besten Talenten zu besetzen.

Gut ausgebildete, engagierte und kompetente Talente sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Und was gut ist, kann noch besser werden: Professionelle Bildungs- und Beratungsangebote tragen vom Nachwuchs bis zur Führungskraft zur beruflichen Weiterentwicklung bei. Um dich bestmöglich zu unterstützen, setzen wir ausserdem auf folgende Massnahmen: individuelle Entwicklungsgespräche finanzielle Förderung bei interner und externer Aus- und Weiterbildung Back-up für Führungskräfte: Begleitung von den first steps bis zum erfahrenen Leader, inklusive Fortbildung und Plattformen für den Erfahrungsaustausch Sales Competence Center: gezielte Schulungen für den Aussendienst (CICERO)

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Jobs & Karriere Arbeitsumfeld

Arbeitsumfeld und Entwicklung

Damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, verfügt Helvetia über gut erreichbare Standorte; ergonomische und moderne Arbeitsplätze sowie vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten an den Hauptsitzen. Zum angenehmen Arbeitsumfeld trägt ausserdem auch eine nachhaltige Personalentwicklung bei.

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Standorte

Eine verkehrsgünstige, zentrale Lage zeichnet all unsere Standorte aus.

Konzernsitz St. Gallen

Konzernsitz St. Gallen

Verpflegung

In unseren Personalrestaurants an den Hauptsitzen Basel und St. Gallen verwöhnen wir dich mit einer täglich variierenden Auswahl an Menus. Tagsüber gibt es ein vielfältiges Angebot an Snacks und Getränken.

Personalrestaurant St. Gallen

Personalrestaurant Basel

Personalrestaurant St. Gallen

Personalrestaurant Basel

Betriebsklima

Bei Helvetia steht der Mensch im Vordergrund. Anstatt strengem Dresscode tragen wir, was zu den anstehenden Aufgaben passt. Wir setzen nicht auf steile Hierarchien, sondern auf kollegiales Miteinander. Und an Stelle strenger Strukturen tritt bei uns Freiraum für persönliche Entwicklung.

Relaxen am Hauptsitz Basel

Ruheraum Hauptsitz Basel

Begegnungszone Steinengraben

Relaxen am Hauptsitz Basel

Ruheraum Hauptsitz Basel

Begegnungszone Steinengraben

Entwicklung

Bei Helvetia trifft dein Potential auf eine Fülle von Möglichkeiten. Schöpfe das Angebot an regelmässigen Aus- und Weiterbildungen aus und nutze deine individuellen Perspektiven! Weil es ein gutes Gefühl ist, wenn etwas vorangeht.

Die vier Stufen deiner erfolgreichen Entwicklung:

Identifizieren

In regelmässigen Gesprächen über Verhalten und Leistung drücken wir unserer Wertschätzung aus und definieren gemeinsam mit dir neue Ziele. Diese Herangehensweise garantiert, dass wir deine individuelle Entwicklung gezielt fördern können.

Mitarbeitendengespräch

Kommt deine Leistung gut an? Im Mitarbeitendengespräch bieten wir dir Feedback und ein offenes Ohr zu allen Themen rund um deine Arbeitssituation. Die Zusammenarbeit mit Team und Führungskraft kommt ebenso zur Sprache wie deine eigenen beruflichen Perspektiven. Und über vereinbarte und erreichte Ziele hast du direkten Einfluss auf deinen kommenden Bonus.

Validieren

Entwickeln

Gut ausgebildete, engagierte und kompetente Talente sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Und was gut ist, kann noch besser werden: Professionelle Bildungs- und Beratungsangebote tragen vom Nachwuchs bis zur Führungskraft zur beruflichen Weiterentwicklung bei.

Um dich bestmöglich zu unterstützen, setzen wir ausserdem auf folgende Massnahmen:

individuelle Entwicklungsgespräche
finanzielle Förderung bei interner und externer Aus- und Weiterbildung
Back-up für Führungskräfte: Begleitung von den first steps bis zum erfahrenen Leader, inklusive Fortbildung und
Plattformen für den Erfahrungsaustausch
Sales Competence Center: gezielte Schulungen für den Aussendienst (CICERO)

Einsetzen

Wo kannst du deine Kompetenzen am besten einbringen? Ob bereichs-, standort- oder länderübergreifender Stellenwechsel – den Fleissigen steht bei Helvetia die Welt offen. Die HR-Abteilung unterstützt dich dabei, in deinen neuen Aufgaben anzukommen. Auch wer lieber im gewohnten Umfeld bleibt, kann eine Beförderung anstreben oder sich bei Projekten engagieren.