Neben einer attraktiven Vergütung profitierst du bei Helvetia von zahlreichen Benefits, die deinen Arbeitsalltag erleichtern und dich in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützen. Dazu gehören unter anderem ein ÖV-Produktrabatt, eine umfassende Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, dir den Rücken freizuhalten – im Job, im Alltag und in deiner persönlichen Zukunftsplanung. Entdecke, wie unsere Angebote mehr Flexibilität ermöglichen, deine Entwicklung fördern und deinen Arbeitsalltag bei Helvetia bereichern. Für Mitarbeitende im Aussendienst gelten andere Benefits. Mehr dazu findest du hier.
Für unsere Mitarbeitenden im Aussendienst haben wir ein eigenes Video auf der Seite des Aussendienstes bereitgestellt.
Bei Helvetia trifft dein Potential auf eine Fülle von Möglichkeiten. Schöpfe das Angebot an regelmässigen Aus- und Weiterbildungen aus und nutze deine individuellen Perspektiven! Weil es ein gutes Gefühl ist, wenn etwas vorangeht.
Bei Helvetia arbeiten viele Eltern und werdende Eltern. Die Bedürfnisse von Familien sind uns als Arbeitgeberin wichtig. Wir bieten beispielsweise pauschal einen Mutterschaftsurlaub von 20 Wochen mit vollem Lohn. Auch zu unserem Angebot gehören subventionierte Kitas.
Andere Massnahmen, wie etwa das FlexOffice und die Entscheidung, alle Stellen ab 50% auszuschreiben, haben zum Ziel, die beste Voraussetzung für Karriere und Familie zu schaffen.
Damit aus einer Belastung im Alltag keine Überlastung wird, bietet Helvetia ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot an Gesundheitsmassnahmen an. Dabei fokussieren wir uns neben physischen auch auf psychische Aspekte der Gesundheit. Führungskräfte werden darüber hinaus in speziellen Schulungen für diese Themen sensibilisiert.
Jede Lebensphase unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen in der Altersvorsorge.